河南省顺丰速运有限公司面试经验

前期

面试难度不算大，主要是看你的积极性，正常表现就行，在无领导小组讨论环节一定要注意表现自己，一般都不会有太大的问题。

面试时两位经理同时面试，正常的自我介绍之后会问一些关于你自身工作经历的问题，这些问题都比较刁专，有的还让你很难回答。之后还有笔试考察你的逻辑思维等综合能力，完了之后还有电脑上答题做性格测试。总之想进入联邦工作还是有一定难度的。

一共是有三轮面试，面试不是很难，就是大家一起思考问题，我到了最后一轮，但是没有要我啊！准备一下最好了。

其实这部分考的就是公务员那一套，考察你的综合素质。在郑州大学进行中国邮政河南分公司的宣讲会加初面，人特别多，首先需要签到，签完到之后进行宣讲，人多到宣讲的人都站不到讲台上，大屏幕也被挡住了，听得一脸懵，没有说具体薪酬，国企嘛~好像都对薪酬保密，之后按照签到顺序进行面试，五个人一组，自我介绍加提问一到两个问题，因为人实在太多了，到我这租的时候加快进度，只问了一个问题，问的是对择业和自主创业你有什么看法，两个面试官对五个同学~基本面试官没说任何话，也没抬头，只是低头在看交上去的简历，在本子上写上一行对你的评价，除非回答特别出彩，面试官才会抬头看看你，最后结束，已经晚上10点多，而且我是签到较早的，所以后面的同学感觉要面到半夜了。

一面无领导小组讨论，很顺利二面单面，面试之前会有问题给你 让你思考一分钟进去回答，然后主考官再问你几个问题就OK了 前后不到10分钟

公司直接面对人力资源经理，面试问题很简单，牵涉在校经历，及个人对自己职业发展的确定，较少涉及专业知识。

这个职位是我很喜欢的，各方面都很好。我有查各家航空公司，厦航是少数几个有招女飞的航空公司，当时就感动于厦航不带偏见与博爱的态度，满心欢喜地去面试，但是交了简历后才被告知女性飞行员只要高中理科，而我是高中文科（但大学是文理兼收的专业）。我认为是非常不合理的，作为女生受到歧视了，先不说那些上了四年大学后，高中理科还能能记得多少，男生却是文理科都可以。而更可悲的是，大家都理所当然地默认且接受这一现实，认为女生与男生区别对待是理所应当的，没什么大不了，女生本来就是要忍受职场上的不公平，真的是这样吗？现在看来，似乎绝大部分航空公司都会为女飞行员设立各种各样显性或隐形的门槛，这已经成为一种常态，但是，长久以来一直存在的就是正确的吗？总之，希望可以尽快改进这个不合理的地方，不要把女生本就在职场上难走的路再多摆一块哪怕看起来一点都不起眼的挡路石，谢谢～

如果学校和企业有合作初轮基本很简单  只要不*** 身体健康达标  毕业后学分达到公司要求  通过理论基础知识考核 基本都能过 成为合同工  但是毕竟是国企 以后的人生基本看到底   工资待遇都是安国家标准来的  以后还会改进 这个是我们学校来郑州地铁公司招聘的人说的  

面试官很nice，问的问题也不算太难，面试进行的挺顺利，了解了一些基本情况，也具体讲了今后工作中可能遇到的困难。