金地商置集团有限公司财务经理面试经验

人事小姐姐真的很棒，很温柔，特别优秀！HR也特别和爱和亲，一点都没架子，实实在在的面试，问很多建设性问题，是金子总会发光!

和招商运营岗一起面试，作为唯一应聘财务的收到感谢信，问题朱啊哟是自我介绍、职业规划、地点选择

主要还是问的简历骚得内容，实习经历这些。

参加了华润的百匠面试，无领导小组讨论，难度较大。参加的同学基本上都是985硕士，大家条例都很清晰，过程中，参与比较积极，一周后被告知参加复试，。

群面，大家就一个问题发言，然后选人总结，发言了，等了很久没后续了，

第一次群面，有序讨论很重要，时间把控也很重要，才能进行有效总结。

一面 无领导小组面试，面试的题目是：某地产与大学开展合作，面向大学生，需要增加企业的影响力以及形象，问预算只有20万，下列的方案应该如何选择，一共有六个方案，分别为投资有名的小篮球队，建立助学贫困奖学金，为学生激烈争论的体育馆照明问题投资修缮，投资一个学校刚成立的创新地产俱乐部，以及投资俱乐部创新人才培训挑战赛，六个选项。复面1对1，问简历上的问题，对运营的看法，对商业的看法，都知道什么牌子，他们的理念是什么，对万象城的看法，因为我没有相关实习经历，所以匹配度不高，答得一般，所以没进下一面。

第一轮部门负责人电话面试，接下来HR面还没参加

投资拓展岗（港澳） 每道题限时2分钟，可有两次作答机会，第一次回答结束后进入第二次之前没有计时，可以好好准备后再进入下一次回答。第二次回答倒计时结束后自动上传影片。自我介绍五道宝洁八大问类型的问题：e.g.最失败的一件事文字题：工作地点倾向的考虑因素线上面试，一位hr，两位领导，主要由两位领导提问。自我介紹知道xxx是哪家公司建設的嗎？你是否對中建有情懷？為甚麼會從xxxx轉到xxxx？（学历背景问题）除了xx和xx，其他地區不考慮嗎？為甚麼？介紹你的實習經歷中提到的項目經歷。 你提到你有做過行研報告，是獨立完成還是參與其中？ 基於以上問題，你覺得一份可研報告大概是怎樣的框架？

一共三轮面试，招聘工作人员面，直属上司面，部门领导面。面试官很亲切，公司整体氛围不错。主要看重个人的问题性和能力。