金地商置集团有限公司商业管理面试经验

面试进展很快，只经历了电话面和主管面，HR在一周内就给回复了。整体面试难度不大，可能和招聘的岗位要求有关。更多偏向行政类的工作，对英语有要求。

一面 无领导小组面试，面试的题目是：某地产与大学开展合作，面向大学生，需要增加企业的影响力以及形象，问预算只有20万，下列的方案应该如何选择，一共有六个方案，分别为投资有名的小篮球队，建立助学贫困奖学金，为学生激烈争论的体育馆照明问题投资修缮，投资一个学校刚成立的创新地产俱乐部，以及投资俱乐部创新人才培训挑战赛，六个选项。复面1对1，问简历上的问题，对运营的看法，对商业的看法，都知道什么牌子，他们的理念是什么，对万象城的看法，因为我没有相关实习经历，所以匹配度不高，答得一般，所以没进下一面。

参加了华润的百匠面试，无领导小组讨论，难度较大。参加的同学基本上都是985硕士，大家条例都很清晰，过程中，参与比较积极，一周后被告知参加复试，。

面试一共分为两轮：HR视频面试以及部门领导现场面试。面试有一定难度，需要对简历中提到的经历非常熟悉，并且对地产行业有深入的认识和知识储备。

一面 总体初面感觉一般，问题不难需要了解商业地产

面试的是营销策划，目前已经四轮，两轮线上，两轮线下，应该还有一轮线上、一轮线下。第一轮无领导小组，无需自我介绍，直接看题开始，问的是要素优先级排序问题，一共约40mins。第二轮距离第一轮结束大约10天，邮件上说1v1，实际是1v2，二面的第二天就进入线下，营销总面和人力总面，没有问太多专业问题，营销总主要问一些过往经历和对自己的认知，人力总比较严肃，建议多了解了解房地产行业再面。

初面AI面试，港澳承建岗。问了个人介绍、经历过的困难、印象最深的项目、还有一个忘了，一共四个问题，每题两分钟，可以重录两次。

人事小姐姐真的很棒，很温柔，特别优秀！HR也特别和爱和亲，一点都没架子，实实在在的面试，问很多建设性问题，是金子总会发光!

首先是电话沟通了一轮，发了面试通知然后到现场面试，主要就是了解个人的过往经历，相关案例以及从之前单位离职的原因。面试过程还算可以，感觉面试官表情还是比较认可的，后来HR提到薪酬，说了个人期望后就没有再问问题了，说一周之后出结果。到现在已经不知道过了几周，还是没有音信，感觉没啥戏了。

需要3分钟自我介绍，如果有作品展示需要进行展示