昆明坚朗五金销售代表面试经验

没难度人家看谁都可以只要你去胆子大一点的都没问题工资最好往高了说因为试用期满人家也会叫你离职别期待这家公司

zqsg的面试经验 hr电话面试，感觉完全不在乎个人能力，一直在压工资。一开始平台显示工资8-15k，我要12k，问我能不能接受接近10k，我说可以考虑，hr 让我去面试，确定最终薪资，结果过几天说我的简历不通过，但是可以帮忙争取一下，又过了两天问我能不能接受6-7k，很无语.....压工资也不是这样压的，感觉极其不受尊重，我说不接受以后，hr 把平台的薪资改成6-9k，敢情拿我来确定工资范围呢🙃

问的问题比较常规，主要就是看你的综合能力和经验，没有很刁钻，

一面 面试官还可以，很随和，待遇也讲得蛮清楚的，就是感觉加班有点多，且义务性😂 ，拿月薪

面试官认知挺狭隘的，与她自己观念不一致的问题非要judge一番，感觉这公司接受不了有想法的员工，做牛马就行了

很早之前了那时刚踏上社会没多久吧，没什么工作经验。当时是刷新了简历，然后电话过来通知面试的，去了以后，人事让填了资料表，然后就通知部门主管来面试我了，当时我是没有经验的，他表示可以教，就是工作挺辛苦挺累的，拿的是月薪，但是每天晚上要义务加班，周六也是要固定上班，周日也可能会加班，加班都是没有加班费的，工资可能一年后才会加，当时给的工资扣完社保只有3000左右，但是他说的工作内容又很多，经常加班那些，所以就怕了，就表示不去了

一面 和HR、直接领导面，过程沟通氛围都可以；面完做测试和领导、亚太区行业领导面试；中间会有英文面试，面试完第二次系统测试和华南总经理面试，面试问题都是一二面提过的问题，所问的问题也在前期反馈、回答了，包括文化差异、行业背景差异等，但最终被pass掉；所以对耐帆内部的沟通表示质疑，前面面试的情况他们内部没有沟通，浪费了双方的精力和时间，在沟通过程中个人放弃了另一个offer

一面 HR面，介绍公司的一些情况，了解你的基本情况部门主管面，聊聊专业方向，做过那些项目，再介绍一些部门业务之类的，英语能力怎么样，就这些

体验还不错

pua你，不好，工资压的低