卓鹰软件测试面试经验

基本上没有难度，HR简单问你一下流程化的问题，比如为什么选择教育行业，如何看待行业发展等等问题，总体来说你只要不傻，都能进。

面试过程很顺利，先是填资料，人事小姐姐初试，部门领导复试，最后人资总裁企业合伙人，感觉是干事业的地方。

自我介绍 未来的职业规划 为什么想进去教育机构 对管培生工作的了解 接受加班吗 后期主要就像聊天了 讲了一些加班 薪资的问题 后来选择就业地点 和苏州负责人进行了线上面谈 主要也是说了一下苏州比别的校区会辛苦些 不过发展空间也会更大

顺着地图容易找到，比较传统的培训机构布局，有点陈旧，格局简单；找位置填写了招聘表格，可以隐约听到了招聘区域接二连三的呼出；一面是个目标感的招聘主管，略瘦的小男生，挺专业，问了一些基础的问题，主要是对招聘过程和结果的考量，从业经历，招聘渠道，招聘量，招聘周期。 二面是位温柔贤淑，气场很足的人力资源总监（女），对招聘行业的理解，对教育行业的热爱程度，以及遇到特殊情节的处理方式，然后是谈薪初到苏州的第一家面试，面试官挺nice，面试体验不错，当场做了录用决策。

网络投简历，然后电话通知，预约时间，去到学校面试，去的时候比预约的时间稍早一点，然后去校长室等，等了近半小时吧，校长介绍了很多关于学校奖金方面的内容，个人不是很擅长连带销售吧，所以也没有多说什么。觉得还是一般流程的面试，最后要求参观一下，然后就打退堂鼓了。基本是全密闭式的，长期在这样的环境应该会挺郁闷，所以第二天电话表示放弃了。

还行吧，几个领导挨个聊会。问问你之前的一些工作经历啊，会跟你说一些公司目前的情况，背景。也会聊一些岗位相关的事。

我参加的是校园招聘，来招聘的人也很年轻，第一天做了一套试题，等通知， 好像是大部分人都得到了通知，第二天去试讲，内容自己准备，十分钟。

面试官是新区校长，一个女孩子年龄不大，面试过程很轻松，问一些为什么选这职业，和职业规划等。我面试的是咨询师岗位，主要面对学生家长推荐课程。

恰逢2020年疫情期间，采取网上面试。投简历，收到电话参加一面，确认求职岗位。 一面，hr面： 1、发送一份自己的英语试讲视频。 2、自我介绍； 3、针对简历的问题； 4、对教育行业的理解； 5、一些教育行业的常见问题，如你认为作为教师是否应该和家长打交道、你是否认为教师是服务型岗位等，过了。 二面，分公司主管面： 1、问你对这个岗位是否了解，对岗位的理解。 2、你是否接受工作加班，你的理解。 3、你的未来规划。 4、个人问题。 5、面试官问“你有什么要问我的？”过了。 三轮，hr交流：关于薪资、福利、培训、签合同等。

底薪不高，提成还可以。休息的话一周一天。