深圳市朴朴电子商务有限公司门店店长面试经验

1.一共3轮面试，其中两轮视频，一轮邀约到现场面试2.前两轮HR面试，第三轮运营总监面试3.难度一般，次日晚间电话告知面试通过，认同能力，但是目前不考虑安排入职，让3-4月份再次联系整体评价：这个理由很棒，

敷衍了事，人事就是为了刷kpi，骗取面试者信息，根本没认真去面试，随便测一下试题，问一下问题，然后就叫回去等通知，说白了，就是为了招聘专员的额度考核，随便面试，反正你也过不了

我感觉招聘不是真招聘，感觉工资开的在行业中上等，所以应该不会缺人；可能一箭双雕的事情，推广朴朴APP的嫌疑。（个人见解不要有偏见，零售业多年老鸟了）。

先是boss直聘上这家公司的hr找到我，起初没太在意，后面连续有6个人来找我，终于来了点兴趣，看了下薪资福利，觉得还可以，就先做了个视频面试，通过后约了时间去公司做复试，第2天通知我通过了，再约时间做最后一次面试。 面完后等了一天，半夜12点多发短信来说不合适，真是敬业，大半夜发，俩次去公司，面试都是人满满的，人超级多不说，每次都要等好久。而且每次都要问，你为什么选择朴朴，我了个去，明明是你们的人事疯狂骚扰我的好吧，感受很不好。