微策略软件HR面试经验

1、网络投递 2、电话面试：北京（应该是总部）的HR打我电话，中文聊了一下，然后英文对话测试，推荐给杭州office 3、一对一面试：杭州的招聘经理作英文面试，时间为30-60分钟左右

第一轮电面的主要内容是自我介绍和项目介绍，基本上都问的是简历里面提到的各种信息，大概面了半个多小时，最后会给机会问问题。后来和同去杭州面试的其他人聊的时候，发现他们都没有经历这一轮的电面，看来是候选者太多，就找人先筛选了一下大家的英文水平，这也是我之前关于名校有看法的原因。凡是北邮，武大之类的都经历了第一轮筛选，而清华北大之类的就直接第二轮电面了。 第二轮电面的主要内容是基本问题和智力题，面我的是某QE组的leader，面试五十分钟，同样，简单中文沟通一下开始纯英文交流。加入小插曲，电面也可能是外国人的，北大去的一个同学电面就是外国人，对方说了自己的经历，在美国工作了10年，去年来中国工作云云，该同学回了一句难怪你英文那么好，对方说我是美国人，只会几句简单的中文，还顺便漏了一手。