明日科技店长培训师面试经验

面试是技术总监面试的，公司主要是是做体育权益的公司，其实公司总部是在北京，总的来说环境还是可以的，公司软件，体育，健康都有涉及，但是现在还是方向不确定。

首先是正常的介绍，大概主要说了一个一下我自己的项目，然后问了数据库常用的语句会不会，多表查询怎么样，我说都可以； 然后问了Redis相关的操作，问这个可能是因为我项目中使用了，然后又问了Linux常用的指令，Tomcat部署问题，然后问了条指令，就是在Linux中如何查看Tomcat进程。差多少问了这些就没了。

应届毕业生：主要看在学校时参与的社会实践活动及院系活动的组织情况，有热情，有干劲。社招：主要看工作经历，认真负责对待工作，善于沟通，具备授课技巧，了解客户需求。

面试问的比较全面，过往职业经历比较重要；工作环境可以，同事关系不复杂，对技术部门支撑力度大，领导人都很好。

接到面试通知，HR很耐心的回答我几个问题，第一感觉还不错，第二天去面试，查看学历，还蛮正式的，然后就是做题目，简单扫了下题目 ，难度适中，反正我觉得不难，题目做好后开始进行初试了，在和HR面试过程中，一点不感觉紧张，觉得HR蛮和谐的，不像之前面试的一家，HR看着很凶，然后问的问题也比较杂和乱，总体感觉还是不错的，面试结束2天后接到入职通知，非常开心。

人力问了下现在在哪能否面试，然后不知道换成了谁问之前工作内容，问完就说有需要再联系。态度非常不好，面试是双向选择，又不是我一定选你，看把你装的，就这样的让我去我都不去，不懂得尊重他人的人是不配得到别人的尊重。

面试还是比较简单的，不是很困难，笔试答题，项目经理面试，总经理面试。很随和，国有企业性质的公司，人不多。

先做一套笔试题，答完后直接给出结果，紧接着面试，群面自我介绍，问一些问题，大概了解你的情况，然后介绍公司，面试者提问。

技术聊的比较基础，主要了解一些前公司的工作岗位，以及项目经验。面试气氛还可以。总体来说比较容易。主要，了解一些网络通讯，进程之类的问题。

1、面试是办事处负责人与一名技术支持人员（老员工)共同参与，问了一些学习经历及工作经历，我应聘的技术支持工程师，这个岗位面向的就是地理信息专业、测绘专业的毕业生，所有会问几个专业的问题，比如对GIS软件的熟练程度、有没有参与过土地规划、修编、建库等工作，只要有参与其中一个或两个基本就可以了； 2、各个省份的办事处对人员的学历要求可能有差异，基本上都是大专以上，我所在的办事处没有研究生以上的学历的。所以本科生且专业技能比较强的都是厉害人！ 3、基本工资2300-2500，其他收入来自项目绩效，这一点应该在民营企业里差不多，毕竟基本工资直接涉及到劳动仲裁、社保福利等等。 4、总体而言，除了在北京、武汉（我所知道的城市）之外，其他很多都是做实施的，说实话，这个技术含量没有想象那么高，工作内容也没有那么难。