明日科技产品经理面试经验

1.团队多少人?招聘者:3个人2.从事什么业务?招聘者:公司以前外包的软件拿回来维护(就是重构开发公司以前的老旧项目,会增加很多新需求)3.工作地点在哪里?招聘者:是否接受工作地点(在江北世茂大道,需要公交一小时,步行二十分钟的路程)4.是否是统招?面试者:专升本有问题吗(过了一天多)招聘者:对学历有严格要求,面试取消.北上广不限制的时候,老家父老不容我.

先做一套笔试题，答完后直接给出结果，紧接着面试，群面自我介绍，问一些问题，大概了解你的情况，然后介绍公司，面试者提问。

第一次是笔试，非常基础，HR会和你介绍公司。 第二次复试是两个技术人员与HR口述问答!因为我是初入这个行业，问得都比较基础，基本答的还算满意！ 第三次是与HR总监和项目经理，之后就没下文了…

hr先填表，然后进会议室，一会应该是2个搞技术的经理来，看看简介，问会什么编程语言，编过什么程序，懂不懂数据库，问个数据库查询的问题，然后就结束了，回家等通知。

1、面试是办事处负责人与一名技术支持人员（老员工)共同参与，问了一些学习经历及工作经历，我应聘的技术支持工程师，这个岗位面向的就是地理信息专业、测绘专业的毕业生，所有会问几个专业的问题，比如对GIS软件的熟练程度、有没有参与过土地规划、修编、建库等工作，只要有参与其中一个或两个基本就可以了； 2、各个省份的办事处对人员的学历要求可能有差异，基本上都是大专以上，我所在的办事处没有研究生以上的学历的。所以本科生且专业技能比较强的都是厉害人！ 3、基本工资2300-2500，其他收入来自项目绩效，这一点应该在民营企业里差不多，毕竟基本工资直接涉及到劳动仲裁、社保福利等等。 4、总体而言，除了在北京、武汉（我所知道的城市）之外，其他很多都是做实施的，说实话，这个技术含量没有想象那么高，工作内容也没有那么难。

面试为初试，面试人员是hr和技术，方式是很放松的闲聊模式，主要和技术进行探讨。对我过往经历以及技术经历进行交流。之后是和hr进行职业规划探讨，总体感觉还ok。不过办公环境很一般，有点冷、昏暗。其他的没有细聊，如果有二面应该是和公司老总聊。个人感觉面试难度一般，没有特别难的点。

面试倒还很随和，问了一些主流的技术问题，就是入职过程太过繁琐和严厉，还没有入职，但是给发的入职申请表是外包型人才。

笔试考基础知识，面试有两轮。如果过四级会优先考虑；需要能适应加班，本地户口优先不用紧张，毕业生要求不高。

首先是正常的介绍，大概主要说了一个一下我自己的项目，然后问了数据库常用的语句会不会，多表查询怎么样，我说都可以； 然后问了Redis相关的操作，问这个可能是因为我项目中使用了，然后又问了Linux常用的指令，Tomcat部署问题，然后问了条指令，就是在Linux中如何查看Tomcat进程。差多少问了这些就没了。

面试问题都是基础问题