北京启达教育学习管理师/班主任面试经验

试讲，然后问一下个人情况，没了。

还可以

1.了解 ios 开发么2.新学一门语言要多久时间3.项目中遇到问题怎么调试4.遇到不会的问题去哪里找资料5.项目中的难点6.遇到 bug 怎么解决的7.项目是如何进行内存管理的8.说一说数组和链表9.说一下你了解的排序算法，挑一种说一下怎么实现的10.说一下深度优先和广度优先11.说一下常见的锁有哪些12.说一下 MYSQL 的一些常用语句13.什么是面向对象编程14.项目中遇到异常了怎么办，怎么抛出异常15.说一下 git 语句16.什么是死锁17.解决死锁的方式18.TCP和 UDP 的区别19.Http和 Https 的区别20.说一下 const21.说一下你了解的智能指针22.智能指针是怎么管理内存的23.什么是二叉树、遍历二叉树的算法、二叉树的修改和查询语句24.C++的内存管理25.堆区和栈区的区别26.什么是析构函数27.IOS 七层模型，每个层都是干嘛的28.进程和线程的的区别

面试官拿着一叠厚厚的候选人的简历，展示着自己这个月薪10000的职位的优越感，面试过程只问了几句，而这些信息都在简历中清楚明白的写了，不需要候选人到场就知道，何必让人大老远跑过来浪费彼此时间，不知道到底是简历筛选人员不够专业还是为了增加“内卷”现象有意而为之。

一面跟二面一起进行的，先是HR面，会就你的主要工作经历进行探讨

前些时间面了金山云，分享一下面试流程：不算hr面的话 一共面了三轮  两轮技术，都是女生面试的 大多数已八股文为主，一面的时候有三道题，面试的过程中做出来就行时间间隔 不算太久吧，整体来说还是很顺利的，最后一面应该是 总监或团队负责人啥的当时聊的挺好的，住的离公司近，他们想要一个男生，也挑了很久了。最后一面的时候，问了那负责人 我希望大不大，负责人很满意，说希望很大，完全符合要求，并且我俩也聊了很久，不合适的，基本十来分钟就算聊完了。当天快7点的时候 hr 打来电话，当时正准备小睡一会，因为金山云的面试终于到头了，放松了一把没想到 hr 侧 聊的很不好，很不理想，薪资就说给不到，具体的也没谈，最后不了了之了但是整体面试还是舒服的，除了 hr 面 真是奔溃了

还行

匪夷所思的一场面试～ 放假前电话沟通，聊的挺好，强烈建议，现场，于是请假去了现场，由部门负责人面试，聊的也ok，然后人事沟通，也没问题，并承诺安排终面，但是后续就没下文了……问了也挺不耐烦的，之前表示着急，后续变了……让人无语～

就是正常交流，聊点过往经历，在校经历什么的

最后一面领导疯狂pua、压力面试者，抬高公司，降低岗位为助理，最终目的还是为了大幅压薪水，还让人好好思考能不能接受超出能力的高强度工作，告辞。