深圳广田集团股份有限公司人力资源专员面试经验

一个hr线上面试，会一边问问题一边填表格，桌上看得见好几份不同简历。刚开始问的是个人情况，是否独生子、单身，对公司的了解，难度比较一般。其他问题，我记得有：

还可以吧，问的问题也不难，然后就是布局了，其他都还好

简单记录下面试过程让我去面试话务主管，遇到了一个超级垃圾的HR，办公室非常小，让我坐在她旁边，我看她连word都不太会操作，就简单了解了我其中一份工作经历后，就说对我的能力很认可（此时我已隐约觉得不对劲了），我问她岗位职责和薪资，她不回答，顾左右而言他，竟然让我猜有哪些，说话一点条理和逻辑都没有，跟我说还有个人会来面试我，等了差不多半小时都不见人，期间我多次问她薪资问题，都不回答，我判断其实就是让我去做电话销售，我好歹也是做过总监的人，我觉得她对人连个基础的判断都不会，只能说阅历和专业能力太烂，说话就像个菜场大妈

和普通面试一样，主要问你的技术层面问题，会什么软件之类的

和HR简单聊了一下，然后组长简单沟通就过了，简单沟通了一下薪酬，了解了一下工作经历和内容，就回去等通知了。

网上聊的时候说5000底薪加包吃住。现实却说3000 过份的不是这个，而是这个hr 的工作态度，我确定了跟她说去，她也说好，然后我说加她微信聊具体的情况，信息招聘软件回复太麻烦，她发了微信号给我，我加她等了一个多星期也没通过，在招聘软件上我说我加了她，也没有回复。结果等了那么久跟我说搞活动没看信息，

毕业一年了，之前都是家装经验而且都只是皮毛，由于我的基础比较薄弱但HR十分耐心的解答问题。针对简历会进行深入的了解，问题：1.自我介绍2.自己的未来的职业规划3.室内设计的常用工艺做法与家具尺寸问完问题会耐心的介绍公司的情况。然后进行上机测试。1天后给与面试结果。公司愿意培养新人，但需要自己足够努力和足够真诚，CCD是一家特别厉害的公司，能在这样的平台工作是我的荣幸。祝公司发展越来越好！也祝自己的能力越来越强！！！

一般吧，办公场所挺小的，其实挺好奇，关内租金贵为啥不去关外租。

叫人过去冲KPI的，流水线式的面试，过去就叫我填表格，就说主管没时间，还在面试，让我坐了十分钟左右，让我进去面试，谈了十分钟左右，就叫我回去等消息。

普通的部门领导面试，很临时，问了一些面试一般会问到的就打发走了公司门面是挺高大上的，但是，但从招聘环节来看，就感觉公司内部的管理不是很好，招聘信息写得简单潦草，岗位职能不明确流程是:HR打电话通知面试，沟通的语气带着些个人情绪，就很随意地通知哪天几点去面试到达公司面试的时候，HR跟消失了一样，也不准备安排好面试，让人等了好久