深圳广田集团股份有限公司室内深化设计师面试经验

hr冲KPI乱邀人去面试，面试官看简历就说你以往做的项目和他们要的不合适，也不愿意透露薪资，明明觉得不合适还硬要你上级操作，恶心。直接拒绝，浪费别人时间

设计助理岗位，去了先填表，然后简单聊过往经验，后面上机测试，给了个效果图，一个层高，su建模硬装部分，然后hr继续聊薪资待遇，设计师助理同时对接多个设计师，工作环境比较乱，还处于装修状态

面试联营投标需要会技术标，公司比较高大上，问了些行业里的熟悉的公司，聊的挺好的就是回去后又说不要了

不愿意给太多工资，又想让人多干活。我说转正后希望是6K，老板说给不了，然后问我有没有驾照、文案功底怎么样、英语好不好，明显是想让人兼职其他岗位，说如果文案功底好，可以做标书，成功了有奖金100。说是负责内账，其实还把外账的一部分工作接回来了，个税申报增值税勾选啥的，还有跑工商税局（这就是问驾照的原因了吧）。还压工资，每个月最后一天发上个月工资。

初试，一去就先上机做软装排班，做完他们看了觉得可以，就会跟你谈，问你一些问题，然后约复试时间。我也有想大概先了解一下情况，当时说其他方面不归初试的那个人负责，具体的要复试谈。去到复试等了挺久的，然后说要试岗七天，没有薪资，说试岗完再评估你的薪资，然后试用期六个月。如果初试上机完，他们约我复试的时候回答了我的问题，先说明这个，我肯定不会浪费我半天的时间再来复试的。感觉太坑了，感觉非常不好。

和HR简单聊了一下，然后组长简单沟通就过了，简单沟通了一下薪酬，了解了一下工作经历和内容，就回去等通知了。

一共面了3轮，第一轮是人事面的，问的问题都不专业，而且问的好多问题可能是她自己平时在工作中遇到的难题，解决不了的，第二轮是老板面的，整体感觉挺好的，第三轮面试那个应该是老板娘，对她印象不好，做完自我介绍后，也不问我问题，叫我自己说，你都不问我，我说什么，聊了几句我就想走了，后面说叫我回去等通知，一般等通知的都没戏，即使通过了，我可能也不会去，因为后面上班天天面对这个老板娘，应该心情也不会好。

简单记录下面试过程让我去面试话务主管，遇到了一个超级垃圾的HR，办公室非常小，让我坐在她旁边，我看她连word都不太会操作，就简单了解了我其中一份工作经历后，就说对我的能力很认可（此时我已隐约觉得不对劲了），我问她岗位职责和薪资，她不回答，顾左右而言他，竟然让我猜有哪些，说话一点条理和逻辑都没有，跟我说还有个人会来面试我，等了差不多半小时都不见人，期间我多次问她薪资问题，都不回答，我判断其实就是让我去做电话销售，我好歹也是做过总监的人，我觉得她对人连个基础的判断都不会，只能说阅历和专业能力太烂，说话就像个菜场大妈

面试体验极差，hr和设计总监都非常不尊重人的感觉，面试时间随意改来改去，一切以他们的时间为准，但是等到我进会议时就不停打电话催，明明说过已经在准备进会议了过了半分钟就又打电话。进入会议时两位总监和一位hr无一人表示歉意，真就把自己当老板了，其中一位男性总监全程揣手态度傲慢，动作表情让人感觉十分不适。面试内容hr提问没什么水准，总监提问比较刁钻，想要求应届建筑生有落地项目，离离原上谱。附带一句，提供个人信息还要求提供星座，实在是让人匪夷所思。

一般吧，办公场所挺小的，其实挺好奇，关内租金贵为啥不去关外租。