佳兆业文化集团人力资源专员面试经验

我参加的是佳兆业校园招聘，首先参加佳兆业的高校毕业生真心多，笔试那天坐满了一礼堂的人，而且名牌高校的毕业生比例也很大。总体来说，笔试的题目比较合理，难度和时间上都难度算是一般，可以接受。佳兆业效率很快，当晚就会通知过笔试的人，第二天参加群面。群面的人数比较多，我们组有11人，气氛也很严肃。由于这是我第一次参加群面，自我感觉发挥的并不是很好，而且有一两个妹子一直看着表在催大家。所以整场大家都慌张。

第一次无领导小组面试， 12个人一组因为之前没有经验，所以在面试的时候没有把握住主动权，这一次就算是 尝试吧。

下午去的，开始排号，十个人一组然后分析个案例。一个什么星星撞击地球，地球要毁灭…… 剩下一堆人，中间选择一5个人出来复兴地球，说明原因。想说一句很是扯淡，场面很混乱谁抢到谁就说，而且大家都不注意manner了。由于个人距离面试官近，可以看到打分表，发现谁说的多分数就高，一看这个面试官很挫&%…… 顿时明白了，公司不怎么地……心就离开了

佳兆业的办事效率高 宣讲会- 笔试- 初试- 复试 - open day 笔试为行测题，但要比公务员考试简单 初试为无领导小组，然后会随意交谈 复试去单位，先进性性格测试，然后和人力资源经理交流，自我介绍，为什么想要从事人力资源，工作地点介绍 比较Nice

今天上午参加笔试，刚刚收到面试通知，不知道面试形式如何，一共有几轮，想来看看大家的面试经验，希望能够对自己有帮助

小组群面，接一个项目，给出几个备选人，个人性格的优缺点列出，选择项目应该选什么人，为什么？

不要轻信面试官的话 聊的很开心。后来打电话询问是否通过。面试官说人名在沟通名单中请等待通知。 其实过就是过没过也没关系，正等着签另一个offer，面试官这种说法真的很耽误人。 最后还是没有通过。

一群人，做个什么拯救地球的群面题目，觉得很是混乱%……因为人多的缘故，谁也不顾manner了，都疯抢…… 那个面试官居然对没有respect的人打分很高，我一看就觉得这个面试官的水平不怎么的，也就不做声了…… 就一句话，有时候就要不要脸抢着说才行！