多喜爱纺织科技人力资源专员面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

试岗期没有工资离不离谱？白干一天没有工资离不离谱？下班了跟我说我态度不好不用来了离不离谱？emmm，怎么不算离谱呢？来长沙这么久工作了这么久，第一次遇见这种公司。让我去试岗，连offer都没有，不就是让人家去白干吗？这公司专业让人白干，干一天让走人，完了还不花钱，稳赚不赔啦！过后说我态度不好啦，这样不好啦。我问她哪里态度不好，他解释不出一个所以然，这不是借口是什么？我在那里一天手机也没玩，上班时间也在认真学习，他跟我说态度不行。离谱PS:这里的菜真报吃...

1、先是人事面试自我介绍、工作经历、老家哪里？因为我是常德的她就问了这么远来工作家里同不同意，有没有男朋友； 2、专业面试专业面试是内刊的总编，因为我们是本家，所以聊得比较好，然后问了会不会摄影，拍照时遇到了一些问题怎么解决，晚会上拍出来人脸偏红怎么调节相机，反光的奖牌怎么拍摄等等，我回答没有错，但是不够专业，一定要表达在公司能坚持做很久，就可以了。公司开始是3000，后面涨到了4000。

面试官是店铺的经理，面试过程很轻松，可能是因为我自己之前有丰富的零售行业经验，哪怕是自己不确定的事情，一定要保持微笑跟自信。

某招聘网站推荐的 3轮面试，HR，区域负责人，区域总监，问题差不多，行业经验，之前的工作成果及个人优势，对于零售业的看法等，HR面试后有个测试，前天接到通知，面试通过。

人事不专业，态度有点高傲，面试期间电话一直进来，打扰面试过程，保安叔叔说人事流动大！薪资和app上的不一致，看中经验。

有两轮面试，第一轮是HR 填表 自我介绍，简单了解了一下，然后是让我等主管面试，等了大概十分钟，然后也是自我介绍，问了未来的规划，对工作的要求，就让我回去等通知。

进去先问工作经历和自己为什么会选择梦洁等 然后会是否接受外派 其他问题都蛮简单的 主要是外派出差频率比较高

与总监面对面沟通，重点聊对产品的一些想法和对职位的理解，以及对未来的一些规划，也谈了些对公司的一些看法。然后全程保持微笑。

面试一共是三轮，笔试、小组讨论（无领导小组讨论）、集体面试。所有的大学生面试岗位流程都是一样的。面试感受最深的是时间控制不够好，从九点开始面试到下午一点半才结束。虽然前面有参观工厂，消耗了一些时间。但是整体的氛围都很好，企业文化也很好。