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匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 上海
未通过
英语口语会成为面试的加分项
当时是去参加舍弗勒的大型社会招聘，面试岗位是材料工程师，面试总共两轮，首先是部门负责人面试，通过负责人面试后，可进入第二轮。在我前边的面试者，同面试官全程都是英文，所以等待后边的我，压力超级大，毕竟我英文超级烂。等到我，一开始就是英文自我介绍，后续几个面试问题，可能我回答的比较困难，所以面试官转成了中文，所以结果也是可想而知的啦，面试没通过。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
面试含英文2轮两轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 上海
未通过
先是英文自我介绍，接...
先是英文自我介绍，接着就是问问题，HR很nice
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：用英文介绍一个自己做过的项目
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 上海
未通过
金属学原理、金属组织...
金属学原理、金属组织控制原理、金属组织强韧化、金属材料学、金属腐蚀与防护、现代表面技术金属学原理、金属组织控制原理、金属组织强韧化、金属材料学、金属腐蚀与防护、现代表面技术
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：金属学原理、金属组织控制原理、金属组织强韧化、金属材料学、金属腐蚀与防护、现代表面技术
2 年前 发布
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zjaiab
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校园招聘来的，主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年，最后说我试用期没过，被裁了。一面：电话面，HR招聘专员沟通半小时到一小时，主要问对公司的了解。会有打分，8分以上直通三面。二面：HR Manager面试，也是沟通为主，这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面：包含笔试与面试，持续半天，主要是无领导小组做case分析，有两个case，笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训，HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此，能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现，虽然人人都会跟你说要好好表现，但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向，如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳，接到通知的时候我的mentor比我还诧异，谁知道呢，就这样吧
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sarpin
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客厅校徽服务业
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一般般，随便聊了两句就过了
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面试感受：一般
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面试来源：校园招聘
2023-11-06 发布