最近更新时间:2024-04-30 14:00:00

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面试了职位:电信网络工程师 - 北京
确定通过
爱立信中国通信有限面试流程
第一步,群面,不可以太沉默,也不可以太突出。 第二步,个人面试,包括见直线经理,大部门经理,直线经理问一些技术和个人背景的问题,大部门经理问一些行业大背景问题,及反馈。 第三步,人事面试,心理测试,不要选太偏激的答案。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:什么途径了解这个公司的。
2 年前 发布
6
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公司对比
Ericsson/爱立信

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面试:视联动力面试:售前技术支持。主要还是通过视频面试,HR、区域总、部门总监,整体流程比较快,也比较严谨,没多久就收到offer了
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面试感受:很好
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赵新
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确定通过
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面了几轮都是技术问题,最够一轮技术问题,问的范围非常广,很细致,大概1个多小时,然后很快会告诉你面试结果
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面试感受:一般
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打电话去面试   聊了聊经理  回去等通知
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碎星谷毛毯编剧
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面试:新联协同通信技术(北京)有限公司面试:算法工程师。面试体验良好,难度也是有的,确认通过。
挺好的
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面试感受:很好
面试难度:困难
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碧云居面巾纸用户研究员
面试了职位:IT技术支持 - 北京
未通过
面试:中国移动通信有限公司面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,结果没机会。
就是无领导小组讨论,第二轮是单面,问了一下项目,然后问了如果领导骂你你该怎么办?
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Q:如果领导骂你你该怎么办?
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紫霄塔红茶高端运营
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感觉靠谱
面试:中国移动通信有限公司面试:测试工程师。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,希望能有个结果。
还好,基本面试问了一些关于前端和测试相关的工作经历
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感觉靠谱
面试:中国铁塔面试:IT技术支持。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,应会有好结果。
一面:无领导五分钟资料阅读排序,一人一分钟发表意见。12分钟组内讨论选出代表总结
1轮面试:群面/无领导小组
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杨波
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进程间通信的方式有几种?Handler机制?子线程如何创建Handler?Looper 如何保证唯一性?View 事件分发
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Q:进程间通信的方式有几种?Handler机制?子线程如何创建Handler?Looper 如何保证唯一性?View 事件分发
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Linda
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面试:亚大通讯面试:Java。面试还好,难度是简单题型,告知通过了。
北京亚大 中国银行西二旗外包    严格来说很简单,主要有Spring事务,死锁等基础面试题。主要考察面试者的项目问题,检验你是不是培训机构出来的。基本工资及其的低,也就意味着你的五险一金也就那样了。
1轮面试:部门主管面试
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