报喜鸟集团销售管理培训生面试经验

第一轮面试官通关了，第一轮电脑答题未能通过。稀里糊涂的就别淘汰了，问的都是一些人性题。我身为一个老实人都没通过，真不知道森马招什么样的人。

共面试了两轮，第一轮面试官很和蔼，问的问题也很专业，碰到薄弱的环节会引导，更像朋友间聊天的感觉~第二轮面试自身会更紧张些，觉得没有发挥好。

因为是朋友推荐的，面试就看了一下作品，简单聊了聊，没什么难度。面试是在广州，也是多年前的事情了，环境还算可以。

应届生毕业 面试物流部门的数据专员 会考核对供应链的理解 特别是仓储这块 如果专业是物流或供应链管理的话 理论上会有一定优势

面试的客服岗位，自认自己能力不足，年龄阅历也尚浅，所以从基础做。人事经理和客服经理一起面的，虽然我一面没有过，但是我也完全不想来。一面问我家庭情况，个人经历。表格信息特别全，包括家庭、兴趣、价值观、学校、工作经历。感觉面试官特别喜欢讲一些莫须有的东西，问我有没有去别的地方面试，找工作看什么因素、之前印象最深的事情，其中让我描述上一家公司这一块问的特别详细，把上家公司的业务模式、产品、人员架构什么都要问一遍。 问了这种不相关的问题之后，工作本身的工作内容一笔带过，薪资、工作时间、住宿五险你不问还不跟你说。开出的工资是很低的，勉强活着吧，然后说这就是温州的平均工资。（那我之前做的客服怎么就都能拿5-6000，我朋友在义乌打工5-8000不等）我觉得晋升、学不学的到东西这些都要靠自己，个人发展也是一样靠自己。所以我找工作第一要素看拿到手的工资，我觉得没有什么问题。面试官还嘲讽我你找工作就只看工资吗？你面试几家就挑一家工资最高的去？我觉得我作为一个成年人选择工作有我自己的主张，我个人有我自己的判断能力。并不是哪个工资高就去哪个。

第一轮是群面，感觉有点水吧，没有分岗位进行群面，把设计师和商业运营、人事等各种职位放在一起直接群面，我个人觉得有点坑，比较我觉得不需要要求一位服装设计师需要多battle的精神吧？ 第二轮是单面，也就是专业面，挂在了这面上，面这个岗位的人还挺多的，要去他们家公司面试，在周六，公司在闵行颛桥那边，是一个比较大的厂区，说实话，办公环境一般，毕竟是服装类企业，基本上工位上每个工位周边都堆满了衣服，无数的衣服，感觉很乱，然后工位也确实比较小，位子也不是特别多，招的人说是有很多，但实际上好像也不是特别多。 面试过程中会提问一些社团活动什么的，比如说组织经验之类的，还会问对职位的定位，对职位的看法，也算是比较专业了吧，可能还是需要好好准备的，尤其是校招的同学，没有什么面试经验，又不能现场扯特别多的，建议还是准备一下吧。

面试效率很高，很专业，先是人事面试，然后部门主管，最后到总监，感受到选拔的严谨，业务的专业和对人才的尊重。

先自我介绍再无领导小组讨论，得出结论用英文回答讨论的结果，最后面试官问问题：谁表现的最好，理由是什么等。

1.Hr面试，问基本情况; 2.财务主管面试，问基本情况; 3.人都挺好的，很好说话，当时是我面试好几个公司以来最有感觉的一个面试。

我面试了三轮初试 测评 面试 复试 初试就是简单了解测评挺难但是通过率很高 不在这里卡人 面试是hr根据我的简历问了问一些问题 例如为什么财会专业选择销售呢 这个感觉也不会怎么刁难 终面呢就是两个hr和一个销售经理 分别问问题 问的更多更细致了 还有父母支不支持你销售工作呢 还有问了我比赛项目的经历 暂时想到那么多啦