天津聚龙集团品牌专员面试经验

问题有难度 对英文的要求比较高

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一进门给四页纸，第一张填表，第二张写200字小作文，我的理想我的梦，剩下两页画雨中的自己和自画像。之后要走了一份简历。接下来就面试。先来了人按照简历问了下基本情况，然后有第二个人详细问了之前的工作经历、家庭情况、之前获奖经历中扮演的角色，这个人把情况和一位经理说了下，最后就是经理面试，看着简历简单问几个问题，说一下所面试的岗位做些什么，就让回去等通知了。开始以为面试官会是男性，这三个都是女性。在这期间等待的时间挺长的。可能专业上契合度不大，她们犹豫着不知道是否符合岗位求，虽然面试到最后，但是觉得不太符合她们的需求。

请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况

一面 简单自我介绍，对公司的了解介绍学校、课题等等，询问稳定性、对公司的意向

公司技术滞后，人员关系复杂，推拉扯皮，氛围非常不好，荒废中

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）

进门先给我4张纸，还要画画，还要写作文，写了将近一小时，hr过来说写那么久，拜托我快累死了。简单聊几句，然后等，等了三个小时领导来了，说你不是本科，不太符合。不符合给我发面试邀请干什么，浪费时间，还让我等那么久。

一般呀

招聘信息写的是招聘行政助理，去了面试结果告诉我是招总经理秘书，这么大个外企，招聘信息都不能好好写了吗？怕写秘书没人去面试吗？感觉不太靠谱。