天津聚龙集团财务面试经验

一面 主管面试，聊的挺愉快的总监面试。让回去等hr电话。但是大家快跑别去完全没有诚信的一家公司，，面试通知介绍上写的是正式员工，面完二面，请了2天假面试，结果告知要变成三方派遣？招聘信息上压根没写。还不如告诉我二面没过，就完了，玩这个阴招儿！大家擦亮眼睛吧！莫名其妙！忍住没说脏话是我最后的底线了！

几个人一起面试，人事先介绍一下公司基本情况和产品。然后应聘者各自自我介绍，说一下自己的基本情况和在校期间做过的课题等情况，然后进行无领导小组面试。工资不算高，而且午饭需要自费，也基本没有其他福利。最恶心的是如果你面试没有通过，也不会明确拒绝你，会编一些如领导出差了，我们需要高层审批之类的理由和稀泥，耽误你的时间。

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）

外贸业务员多对一自我介绍，比较注重工作经验的考察。考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获。

面试主要分为两个阶段第一阶段：笔试（英文）主要是考察你的外贸知识储备（比如一些名词解释和流程总结）和一些日常邮件的翻译回复之类的第二阶段：部门主管面试其实就是英语聊聊天，问一些普通面试都会问的问题领导很和蔼，完全不紧张第三阶段：HR及其他领导如果前两轮通过，后面HR小姐姐会和你往后面聊然后帮你约其他领导

在网上投递的简历，去了会问一些工作经验和生活方面的事情，整体感觉比较简单，基本通过。

一进门给四页纸，第一张填表，第二张写200字小作文，我的理想我的梦，剩下两页画雨中的自己和自画像。之后要走了一份简历。接下来就面试。先来了人按照简历问了下基本情况，然后有第二个人详细问了之前的工作经历、家庭情况、之前获奖经历中扮演的角色，这个人把情况和一位经理说了下，最后就是经理面试，看着简历简单问几个问题，说一下所面试的岗位做些什么，就让回去等通知了。开始以为面试官会是男性，这三个都是女性。在这期间等待的时间挺长的。可能专业上契合度不大，她们犹豫着不知道是否符合岗位求，虽然面试到最后，但是觉得不太符合她们的需求。

好过，随随便便

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

整个就是一个大坑，面试通过了都不算什么。入职后才上两天班，什么都不会教你做，然后就被告知不合适，，明天不用来了，闹着玩一样。闲的没事的小伙伴们可以来这玩两天。醉了。。同事说加班是常态，业务部门经常加班到八九点，避雷防坑吧