天津聚龙集团非技术类管理培训生面试经验

技术主管面试，上来一堆基础知识问题，都是最基础的，但是毕业不看书想不起来了，答的不是太好。然后就是一堆专业问题，难度适中吧，做换热器的和专业不咋搭，有些不觉得难但是不太会。然后就是问期望工作地，给的是江苏技术。然后问了点个人信息，性格啥的，暗示了转销售岗。具体待遇工作地都留在二面谈了

一面 简单自我介绍，对公司的了解介绍学校、课题等等，询问稳定性、对公司的意向

面试只有一轮，先填表，填表的时候人事会问一些基本问题，学历、工作经验、个人技能之类的，都挺简单的，关键是期间人事会对你有个评价，像外貌仪表、举止礼仪、谈吐是否清晰流畅等，紧接着就是部门领导面试，除了基本经历问题外，还会问一些较为专业的问题，比如说对汽车五大工具有理解吗，然后是介绍自己的公司等等，总体来说不难，，，注意，最好把自己打扮好，发型整洁，穿上西装（很多人来这个公司面试不穿西装），你穿上就有加分，，，基本就这些

公司位置偏僻，hr电话约时间，花了4个半小时到公司，两个女人资面试，面了20分钟叫我回去等通知，第五天主动打电话问，告诉我没通过，原因是个人经历与岗位要求不符（个人经历与岗位要求不符还叫我去面试？）两周后一个男的打电话问我，要不要去面产品经理，我回复去了没通过，男的说去核实。半个小时后告诉我内部调整现在有岗位需求（不是说个人经历与岗位要求不符吗？）这次精了，视频面试，第二天告知通过。然后又去公司分别进行二面和三面（不是同一天，把我折腾个半死），最终入职。公司学华为提倡狼性文化，但学的不像（狼都是吃肉的好吗？），天天加班累个半死，最好的时候给点肉末（每个月给2、3百的绩效），大部分的时候喝清汤（中午看情况发个苹果）。。。。准备离职中~~~

整天还行，好人卡

面试通过。公司位置偏远。面试前没有通知面试的岗位，到了之后说一志愿部门没有要，其他部门觉得简历符合。面试过程中才大概了解工作内容，面试官对岗位的定位描述不清晰，面试结果需要自己主动问，没问以为自己凉了。

领导问基本情况，然后找个电脑用CAD软件画图，基本上用过CAD软件可以熟练画图都能做，需要了解基本的机械零件常识

有点儿难哦，问了很多问题，包括专业的、家庭的、兴趣爱好的、个人发展的，还听面试官讲了很多对技术人员培养的安排，感觉公司还不错

不错

猎头联系我之后，先帮我优化了简历，然后联系对方老板，顺利通过了面试。疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”，取消了“群面”的环节，下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题：首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件，面试官有两位，一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min（下午 3:40 开始，在 4:15,16 的时候结束），基本上都是年轻的面试官在提问和引导，后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问，最后由年轻的面试官做一下总结，并会问有没有什么关于 企业想了解的问题，基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍，紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍（建议自我介绍先备好稿子，多对着镜子练习几遍，我一开始比较紧张，自我介绍有点磕 巴，太难受了）