天津聚龙集团海外储备员工面试经验

外贸业务员多对一自我介绍，比较注重工作经验的考察。考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获。

面试有英文、情景题，为什么离职，为什么选择这个公司。过程中感觉不是很难，但是实际难不难得看是不是能通过面试

专业度还可以，薪资待遇可能一般，最后也没通知，应该是没了

公司技术滞后，人员关系复杂，推拉扯皮，氛围非常不好，荒废中

因为是面试机械实习生岗，面试不是很难，面试官是部门技术经理，只是检点聊了聊基础知识。之前参加过比赛，成绩不错（全国大学生一等奖），带着获奖作品的相关设计图去的，所以，面试很融洽。

岗位是质量管理岗，就是国内找供方代工，去检验。和HR面试没啥，英语还让说了几句，关键是和部门头，这个是做外贸的问一些产品的缺陷的判定，晕死，我明白的比你明白的多，激动了，他激动了，没通过

从大门进入后，厂区确实不错，很干净，HR带着来到行政楼，然后再会议室等了一会，HR拿了一个笔试的卷子，就是数推题，我当时没复习，所以答得不怎么样。写完之后，HR就和质量经理来了，首先让自我介绍，然后问了一些简历的问题，又问了之前的工作经历，自己的职业规划等等。经理介绍了一些日常工作的内容，以及部门的人员组成，其实面试到一半我就感觉成不了了，主要是他们让我感觉他们有优越感，比国内企业牛的样子，觉得只有他们每天工作干正事，其他企业都是浑水摸鱼一样，至于其他，也没什么了，我只有一次面试，二面未接到通知。

第一次是笔试，都是简单题目，60分及格，但是真要评脑子去考，真不一定答的上来，英文单词好多年不用，也不知道什么意思，还有角度，还有高中才学到的数学。笔试大概就是这样了，然后面试是6个人都是各个组的领导，然后我们求职者坐一排，然后挨个自我介绍，介绍自己上一份工作，具体是做什么，要说的详细，然后还问离职原因，就这些了。

好过，随随便便

主要问工作打算和项目经历及个人情况