天津聚龙集团外派印尼面试经验

我是在boss投递的简历，已经投递约一周多，晚上快八点左右给我打的电话还是座机，说我很合适想约我面试（其实当时完全忘记了啥公司）在电话里面算是一面了大概聊了聊我的情况和介绍了下岗位，然后我就说明天吧大约两点（因为三点半还有面试），她说让我一点半之前都行（下午她们面试不了），我就早点出来，说实话地址特别偏僻，偏僻到我九点出门公交地铁再定点公交（公交定点 几小时一班车只能赶巧去）到了已经11.30，门口保安有个扫码检查，然后到前面大楼人力咨询部门。到了那填表完折腾告诉我我约的一点半（拜托你说一点半之前都行，我又没约一点半）因为她们要吃饭去，我说我还挺着急的也得赶定点公交还有一个北辰区面试。hr就说现在都是中午，没有人中午面试，而且你昨天也没说你有事也没问公交是定点的，哎呦我去我一下子就火了，不是你让我一点半都行吗，我说那你这大冷天老远折腾我还给我面不了，她说那没人给你面啊都吃饭去了，要不你考虑考虑，我真是醉了。我说那就算了，我等不了那回不去了，我就不面了，你得给我报销车费吧，费我时间又折腾我。hr很不情愿给我了，但是确实你的问题，要不你就别说一点半都行，还跟我说大晚上给你打谁叫你接的。我最后要要回或者我的填写表涉及个人隐私，她不给我告诉我这是她自己处理，上面有我的个人信息和前公司以及家人信息，最后给扯了还跟我嚷嚷  

整天还行，好人卡

有点儿难哦，问了很多问题，包括专业的、家庭的、兴趣爱好的、个人发展的，还听面试官讲了很多对技术人员培养的安排，感觉公司还不错

由人力资源公司推荐，帮我投递简历，期间公司客服小姐姐帮我修改简历，争取面试合格，（在此感谢小姐姐的帮助）之后等爱克林方面的预约面试时间由HR小姐姐和生产部门经理同时面试，重点检查是否有色弱问题，按照简历询问之前的工作经历，为何辞职以及工作内容非常详细，HR的问题比经理多提问是否愿意在天津长久发展，（企业和员工直接签署终生合同）而且喜欢招聘当地人，提起做好心理准备和面试功课，只要可以及时回答问题，面试成功率很高最后需要总部那边批准底薪后才能入职，入职体检要查乙肝五项，牛奶包装涉及食品行业，体检结果出来方可入职

hr很不尊重人 面试时寻问个人隐私

专业度还可以，薪资待遇可能一般，最后也没通知，应该是没了

第一次是笔试，都是简单题目，60分及格，但是真要评脑子去考，真不一定答的上来，英文单词好多年不用，也不知道什么意思，还有角度，还有高中才学到的数学。笔试大概就是这样了，然后面试是6个人都是各个组的领导，然后我们求职者坐一排，然后挨个自我介绍，介绍自己上一份工作，具体是做什么，要说的详细，然后还问离职原因，就这些了。

在网上投递的简历，去了会问一些工作经验和生活方面的事情，整体感觉比较简单，基本通过。

公司技术滞后，人员关系复杂，推拉扯皮，氛围非常不好，荒废中

一面 主管面试，聊的挺愉快的总监面试。让回去等hr电话。但是大家快跑别去完全没有诚信的一家公司，，面试通知介绍上写的是正式员工，面完二面，请了2天假面试，结果告知要变成三方派遣？招聘信息上压根没写。还不如告诉我二面没过，就完了，玩这个阴招儿！大家擦亮眼睛吧！莫名其妙！忍住没说脏话是我最后的底线了！