北京丽兹行房产管培生面试经验

hr 说有三面一面是hr面二面是人事经理面和hr聊的比较详细，聊下来感觉还行，到了人事经理，一进来愁容满面，好像我欠她钱，就让我自我介绍，简单的问了几个问题，我回答的过程中依旧是眉头紧锁，把我整的话都不会说了没聊几分钟就结束了，最后结果是挂了。嗯，很好，这样的人事经理没啥专业度，是个人都能干，建议换个能笑脸迎人的。

面试就是看简历问，然后问下经历之类的。为什么想去干销售，对于销售什么品质比较重要。然后就是说临安青山湖那边要开发，销售大有可为

对学历的要求 一般，不合适，很不理想

面试过程很顺利。

还好 

首先就是自我介绍，接着就问了为什么你会选择链家理由，然后就是职业规划，再就是你选择链家自身有什么优势问了一些家庭的情况，有什么优点缺点等等，给你一个题，跟客户（面试官）交流，促成交易

一轮面试在考研之后，开始时自我介绍，问对于自己最骄傲的事情，对自己专业的看法。然后提了一个客户看房的场景模拟，然后就是反问环节，虽然后来发消息说面试通过了，但是却没有安排下轮面试。

面试过程比较简单，求职意愿度高就比较容易进了

2022年夏天去面的天津公司的普通人事岗，是HR搜简历主动邀约的我。虽然有考虑地产行业转冷，但毕竟是国企，我也有点试试水的想法。一共参加了两轮，都是单聊，先是现场接受了人事总（不确定是HRM还是HRD，是个很有容貌和气质的姐姐）的面试，过了几天在线上接受了总经理（也可能是分管副总，对方没开镜头）的面试。后者主要也就问了一下从业经历、职业规划方面的问题，前者问得稍细一些，但对具体的工作技能或知识方面考察不多。没有遇到什么奇奇怪怪的问题，对方主要还是从简历的记述出发来考察真实性和表达能力。因为没通过也没有再给通知，所以我也不知道没通过的原因。过程中没具体谈过薪酬，所以对岗位收入不是太了解。

还行吧，没啥值得说的，没啥难度