哈森商贸（中国）有限公司电子商务专员面试经验

总体来说，难度不是很大。公司比较偏僻，坐公交从吴中去要近两个小时，但是周边却是风景区，空气质量环境都不错。公司主要做代工，问了下我的情况，聊起来好像还是很轻松的。虽然最后没有去，因为我自己的原因，毕竟感觉这地方追求稳定还是可以的，没办法，年轻人喜欢繁华。不过推荐他家衣服还不错。

还可以

校招初面是群面，11人分两组，辩论正反方，最后折中给出答案，都有时间限制。进了复试，是单面。

记录一下面试中提出的问题，走到厂区门口需要内部的人出来接你。然后面试聊了聊之前做过的项目，和几个领导都聊了下。完了以后因为是猎头沟通的，后面猎人会通知你结果如何。

整个过程问题不多，交流点日语，面试官不为难人，就交流了大概得基本问题，和薪资待遇问题，就很快结束了，感觉是个靠谱得公司。

投了简历，HR约面试，电话提前说了，两年前做过。目前应该不是特别熟练，但是不是小白。HR和领导沟通完了后，说没事原理都是一样的，有经验过来谈谈。去之前问面试可以正常进行吗？HR说可以。 到地点打电话HR面试十分钟，让领导直接面试，等待领导开完会花了快一个小时，就我一个面试者。领导来了就低头玩手机，探讨技术问题时说，就说我们招熟手，上岗就要全都会，我说可以有试用期，期间有问题我自己和客户技术沟通解决，他说你可能不适合。既然这样为什么让别人来？莫名其妙！浪费别人时间！大家面试要注意这种坑。

疫情影响改为线上面试，一共三面，一面很简单，做自我介绍，简单问些问题，往热爱销售，外向方向上靠就行，刷一半的人。二面比较恶心，七天时间，hr给面试者发任务让去拉人关注歌莉娅的公众号，还有自己运营50人以上的社群，销售出去衣服算加分项，给佣金。这还没进公司呢，就把应届生当免费推广，美名其曰让应届生感受一下。三面是一对一面试。二面是真的恶心，到二面我就放弃了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

很多人挤在一天面试，等面试等了将近4小时，无语；面试给人的感觉一般，就自我介绍，然后问有什么问题要问的，结束了；最后还问穿什么尺码衣服不太理解。

一路陪跑下来，也算是有点经验了吧。由于疫情原因，今年为线上面试。一共三轮，第一轮HR一对多，简单询问了每个人的情况，最后共150人左右进入二面。第二轮为“线上闯关”要拉人注册歌莉娅会员，并运营50人以上的歌莉娅品牌推广群，如果有业绩则加分。中间不少人主动退出，最终共30多人通过。三面为一对一沟通，最终录取15人入职。面试时提到工作情况为白天在门店销售，晚上在家运营线上销售。