沈阳新松机器人研发工程师面试经验

去了先填了表格，基本信息，然后有一套试题。最后是面试，我去的时候经理不在，直接是大区总面试的我，面试很常规，没有什么大的难点，老总比较主张人的特性，勤奋、刻苦、专研这些东西，希望对你有帮助！

直接就让拿公司电脑画图，画一个比较难的零件，画出来就行。但是公司很不正规，不建议大家去。人事倒是很规范，但是录取由设计领导决定。承诺的工资很高，但是最后会以各种理由找茬。很讨厌这个公司。

去应聘机械结构设计，人事随便拿来一份题来答，全是电子计算机的题库也不知道从哪来的，感觉并不是诚心招聘，面试经理一个40多，一个60多，前后自我介绍了两遍，又来一个30多的，又自我介绍了一遍，一个问题得讲好几遍，60多，你讲的快了，他听不懂，询问技术问题，模具如何加工，回答车铣剥磨冲压与注塑，30多连盘否定说你什么都不懂，60多还没反应过来，谁知道你做的产品这么简单粗暴，铝板壳子铆接焊上就完事了？ 40多岁的副经理之前单独聊的挺愉快，见状也说你不行，人浮于事，他问你技术吧，你跟他聊浅了，说你不行，聊深了吧又怕你把他比下去，人浮于事，他招聘感觉没有目的性，没有一个标准。

先是自我介绍。 然后是简单的专业技能询问，主要都是针对简历上描述的个人技能点。 简单的常规性问题提问。 再然后是涉及到设计层面的功能性设计，简要回答如何设计某一特定的功能。 再后来就是关于体系架构，大中型项目的开发或者设计经验。 之后还有产品设计测试等相关环节的问题。意图可能是连带了解相关所有体系的掌握情况。

这是本人第一次参加面试，当时抱着过不了的心态去的，因此也不是很紧张。投递简历后收到电话，问了一些关于简历上的问题，之后收到邮件，让我挑选10家适合与西门子合作的企业并说明理由，做2页ppt。后来就收到面试通知。去的那天首先让我半小时内翻译了一篇新闻，之后就是面试，问了一些关于ppt的问题，还用英文问了我两个问题，之后就是问职业生涯规划啥的。

面试的铸造工程师职位，首先是填写个人简历表格。之后三个面试官进行面试，一个用人部门部长，一个人力部门部长和一个人资人员。面试氛围比较轻松。自我介绍之后询问了详细的工作内容，业务能力，来浑南的原因，离职原因，原公司情况，对公司理念的认可度，业余爱好等等。

在沈阳新民的胡台镇，很偏，印象最深的是途中积水严重，和沈阳明氏木业同一个老板。 面试经历怎么说呢，也没打电话，邮件收到的面试通知，在明氏木业面的试，一位女士随便找了个地方面的试（就一个人），很不正规，似乎也没提前准备，手里也没准备你的简历，也没向你要简历，面到最后也不知道你叫什么名字，也没问什么专业知识，就是一直在听她讲述老板的创业历程、为人、情怀之类的，讲了能有一个多小时，JD上写的8k到10k，我一问就能给到5k，五险无一金，感觉面试似乎是群发的，很随意，从丝毫无准备就面试，也不问面试者的信息来看要么管理混乱，要么无管理，在不就是做广告。 总之，从对待面试者毫无尊重，浪费时间的做法来看，企业很low，low得不能再low了。

2轮面试， 第一轮HR第二轮部门经理与HR自我介绍后问几个问题都挺简单的，不要紧张，对答如流即可

简单看下成绩单和简历，了解家在哪，比较倾向招聘家在东北的，可能有稳定性的考虑吧。人力的面试比较简单，很快就通知可以签三方了。

首先填写个人资料，然后答笔试题（基本都是百度查的），然后部门经理面试，经理不是做java的出身，所以也不太懂，简单聊天后就结束了。