沈阳新松机器人会计面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

技术没有很大难度，稳一点别紧张就好。懂点观察稳定性，东北企业最怕的就是留不住人。对职业的热爱可认可是加分项哦。

来这家公司面试是在网上投递的简历，大概2到3天后收到hr的电话，预约面试。 首先是人力面试，问了一些比较平常的问题，然后填写表格；随后会有技术部门的相关主管领导进行技术面试，大概就是自我介绍，学校经理，介绍他们在做的产品，需要哪些技能等，还有一些比如福利的问题也可以问； 如果技术主管面试通过，会到技术副总面试，主要询问一些基本信息，家庭和未来发展等方面，最后回到hr处，可以谈一些关于薪资和福利的问题，之后等待通知； 到此都通过后，最后一步是老总面试，也是询问一些基本情况和自己的特长技能。最后收到入职通知。整体面试难度不大，都是一对一面试，领导也比较温和，气氛不会太紧张。

面试前做了简单的笔试，一点算法题和中英互译题。问的问题多在以前的项目经历，甚至还有大学时学习生活。还问到了能否转向其他方向以及接受出差否。

在沈阳新民的胡台镇，很偏，印象最深的是途中积水严重，和沈阳明氏木业同一个老板。 面试经历怎么说呢，也没打电话，邮件收到的面试通知，在明氏木业面的试，一位女士随便找了个地方面的试（就一个人），很不正规，似乎也没提前准备，手里也没准备你的简历，也没向你要简历，面到最后也不知道你叫什么名字，也没问什么专业知识，就是一直在听她讲述老板的创业历程、为人、情怀之类的，讲了能有一个多小时，JD上写的8k到10k，我一问就能给到5k，五险无一金，感觉面试似乎是群发的，很随意，从丝毫无准备就面试，也不问面试者的信息来看要么管理混乱，要么无管理，在不就是做广告。 总之，从对待面试者毫无尊重，浪费时间的做法来看，企业很low，low得不能再low了。

难度一般

先是自我介绍。 然后是简单的专业技能询问，主要都是针对简历上描述的个人技能点。 简单的常规性问题提问。 再然后是涉及到设计层面的功能性设计，简要回答如何设计某一特定的功能。 再后来就是关于体系架构，大中型项目的开发或者设计经验。 之后还有产品设计测试等相关环节的问题。意图可能是连带了解相关所有体系的掌握情况。

首先是投递简历很久很久，久到自己已经怀疑有没有投过的程度的时候才接到面试通知。然后按照地址去公司面试，坐地铁的话下了地铁请一定要打车，不然会累的很惨。到了公司门口整体感觉还可以，至少是独门独院的那种，装修相对来说还算是比较新的。 进入面试，先是填表，然后等了半个多小时才来人，是个女生，看起来年纪不大，但是给人一种特牛掰的感觉。开始面试，先是闭眼就能猜到的自我介绍。然后就根据我填写的简历问各种问题，都是很常规的步骤。为什么我说面试的这个女生HR让我觉得特不好，就是因为面试问的问题有点儿让人摸不着头脑，不是我回答不上，是有些问题问的让我觉得好笑，不说别的，因为我也曾担任过HR的相关工作，她问的问题让我觉得她真的很水（抱歉我说的太直接，完全是个人感受）。 再加上她全程都是靠在椅背上翘着二郎腿拿着我的简历问东问西，问问题的时候一直是翻白眼看我，我也觉得这不是一个合格HR应该有的举动，因为这也是我在面试她，面试这家公司的过程，她是我第一接触到这个公司的窗口，所以我的第一感觉从这个HR身上大打折扣！而且最让我无语的是面试结束，我和这个女生HR一起往出走的时候，她一直在打量我，是很无顾忌的皱着眉头的那种从头到脚看我，我觉得不太礼貌而且让我心里也特不舒服，总之面试感觉特别次。

确定通过。面试官nice，看中专业技能，沟通顺畅。

网上投简历，发的邮件，没打电话，人事先面，主管再面，公司环境可以，不过现在出口加工区已经破落不堪了，园区有的企业已经搬走了。