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“一般”
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
网上找的招聘,去到填写了资料,问了很多,自我介绍什么的
加班会很多,其他啥也没和我说了。业务恰巧是赶在疫情的风口上做抗原试剂的。
非常容易。因为海王星辰药店一直很缺店员的,也因为海王的待遇差留不住店员。当时是在校园招聘会面试,问了几个问题就加微信等通知。一天就给回应了,还搞了个从校园招来的学生群。 可笑的是,我来海王工作没多久,那个招我们进来的HR自己都待不下去这个公司早辞职走人了。 还有就是,海王公司招店员不一定要医药专业的,无相关专业的低学历者也可入职。也是因为实在是太缺店员了。
不难,因为药店待遇差,很缺人,人家恨不得你早点来上班
面试比较简单,不是很严肃规范的面试,只是到办公室跟总经理和部门主管聊天。两位领导都挺和善的,简单地了解一下基本情况和实习经历,没有问专业相关的问题。但是,面试的岗位和招聘信息上写的有出入!招聘信息上写的工作内容是A+B,我对工作内容A很感兴趣所以来应聘,结果总经理说这其实是两个岗位,负责A的岗位之前已经招到人了,我们现在要招聘B岗位。Emmmm......可能也是因为这样,面试很快就结束了吧,然后说他们觉得合适的话3天内会主动联系的。真的就面试5分钟,坐车两小时。另外,公司的环境不是很好,有一个玻璃窗隔着的办公区和好几间办公室,整体布局很像诊所。我到公司时现场有很多人,有来面试的,也有来办离职手续的,岗位应该都是门店营业员,人员流动比较大。我面试的会计岗位除了做本职工作外,每个月也需要加一两天的班到门店支援。
hr直接打电话问有没有兴趣面试该岗位,来后前台先给了一张表上满是逻辑题目,共33题,题目不难,就是还要计时十分钟。面试先是hr面的,后部门负责人进来了解,都是像朋友般交谈,问得比较多的是个人简历内的工作经历详情。回来当天接到二面电话,部门总负责人面试。这个负责人确实更有压迫感,刚开始有点慌,也是对个人简历中的工作经历比较感兴趣,问得更细致点,更像是在调查本人是否确实经历过这些工作。了解得差不多后,开始讲解这个公司由来和这个产业的未来发展前景。二面完当天晚上接到hr回访,讨论薪资问题。总体来说,面试不难,部门人还可以,总部公司不大,但公司位置给人感觉高大上。
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