北京北京经纬恒润科技有限公司嵌入式软件开发工程师面试经验

一轮电话技术面，感觉回答的挺好。二轮视频面，感觉也还行，说5日之后通知，但是不一会发来邮件说不行，不知道为什么被刷。

我在清明前去参加了面试，大楼很大，在海淀区，和我以前面试的企业很不一样，根绝在里面工作心情特别舒畅，特别大气，感觉公司很有钱的样子。首先是填表，然后性格测试，然后技术面，然后人力面技术面，讲下项目经历，问了问画板和驱动协议，看我做过很多数学建模，我说了说数学建模和比赛经历，（我在学校担任过建模会长哈哈），我就balabla，说了下神经网络，说我数学功底好哈哈，人力是个年长的人，很帅！给我感觉像是一个老师，特别和蔼，还和我讨论了下共模和差模，哈哈，还挺专业的，不错！很和蔼！很喜欢！感觉里面人都比较靠谱，有能力的可以去，我在网上也看到了，公司不想上市，上市就是圈钱嘛，说钱完全够用，感觉挺靠谱，下个月入职，期待。

社招要求本科（211/985)以上学历，一般两轮面试，首轮技术面试，第二轮人力及高层面试。技术面试看部门领导，需要满足招聘部门领导的技术要求才可以，难度随部门不定。

总体来说，恒润的面试过程还是挺轻松的。当时面的嵌入式软件实习生，恒润的三名部门副经理面的我。期间主要是看着简历上的项目经历，来问你的一些具体工作，并且考察你的能力。

由于我是在上海，投的岗位在北京，所以HR要求电话面试的。让准备一个PPT提前发给他们的面试工程师，面试的时候，主要照着PPT上面介绍自己研究生期间做过的项目。 面试官在听完后会针对其中一些地方做出提问，问的会比较细。问我一些CAN总线反向控制车辆相关的专业知识，当然之前认真做过相关工作肯定会答出来的。

开门见山直接针对科研项目进行交流，如果在学校没做过相关的课题基本希望不大了，二面要用PPT讲述自己做过的项目，很难。

从大三下学期开始，我就在现在的公司实习，大四那年前前后后去了几家公司面试，其中经纬恒润公司印象最为深刻。投递简历后，让我去初试，到那后做了一份题等面试官，他来后我把试卷交给他他说不重要问了几个我以前做的项目，觉得还不错让我等通知。那时还在东升科技园，二轮面试的时候是让我拿毕设过去，我把板子ppt都准备好后开始进行介绍，此时面试有两个人，一个是人事一个是技术，觉得我还不错，做技术的问我以后的规划我白虎了一通，然后让我等消息。然后接到第三轮面试通知，这次是一个经理，还是一顿吹。然后让我回去等通知，然后过了几天收到offer 5k，我觉得太少了。然后打电话问我6k去不去，我觉的还是有点少。过了几天打电话说7k+绩效，绩效在B以上是年薪10w。最后我还是放弃了，因为现在所在的工资在当时给的待遇和他给的差不多。这就是我的经历

面试官很注重能力，技术问的很细，会问一些经典的技术问题和实用的工程问题，我问到了，单片机启动过程描述，进程和线程区别，定义和声明区别，这些问题，然后会让你讲述之前做过的项目，随机提问感兴趣的部分，都会问的很细。

根据自己做过的东西讲PPT，面试比较简单，只要你真的做了一些事，可以清晰的表达出来，并且明确说明自己负责的部分，就可以通过面试。

浮躁，不负责任，完全没有大企业形象。主动打电话叫去面试，电话里就是定时间什么时候去，关于公司的介绍除了网上能搜到的以外都没提供，人事的看来只负责打电话拉人去。这次是汽车电子部门找到我的。好吧，看介绍觉得企业还可以，去看看吧。进了前台，去的早，说明了来意，被问到：有工作经验吗？，当时竟然一愣，觉得有点怪但也不知到底哪怪，被叫去填表，填了一会发现很多人都有面试预约，很多看样子是应届生，大概了解了这公司的一方面。当天第一次面试和公司一个工程师来面，地点就是一间大办公间的角落的桌子那，感觉完全是人太多了没有什么可以准备，找到哪算哪，面完得个结论拉倒的感觉，面试就是结合简历谈了下以往的经历，开发的项目，对项目的一些具体技术也会问，这还都算正常，但是感觉也是先没看过你的简历，很陌生的感觉，完全不知道会有谁来参加面试这回事，难道他们选了简历的不是技术部门？ 面过之后告知有第二面，我很委婉的试探问了下，大意就是说，我现在在职的工资待遇，您这是否可以接受，不然我请假也很困难，薪资上少了很多的话似乎没人会这么跳槽，那第二次面试我是不是也就不请假了。 回答的是，也在考虑范围，但当时听着不像真话，但既然这么说了，也没证据说是假话，就进一步聊了些公司的体制，薪资上是年薪制，70%按月发放，剩下作为绩效，够黑的，这么干的企业目的就是不想多给，还想弄个多点的年薪数字画饼蒙骗人，到时候故意找各种借口扣发30%中的绩效工资吧。聊得还算不错，对方还说，理解你再请假来面试不容易，但二面一般是领导层，所以今天很难预约了。这我当然理解了，仅是确认有没有必要继续下去，最后确认了这个：如果通过了是多久回复，如果没通过是不是就不再通知了？或一周之内未回复自动视为未通过。这么问是因为知道有这样的，先问问对自己有好处；回答：行不行都会通知，也用不了一周时间的。好吧，可是你嘴里说出来的！！当天结束。 令人恶心的事然后就开始了，过了一周，没动静，我给那个联系的HR发了邮件问结果，礼貌客气的询问的，然后，没回信，又过了三天，我想，忙的话可能想不起来回复，我自己问了，还会不通知结果吗？于是又问，不回，看来就是故意置之不理了，这企业可真够差的了还没完。 写这么多就是因为接着还有奇葩的事：一个月后，又接到电话，又是横润的人事，叫你去面试，这次是军工电子部门了。搞得我哭笑不得，这次的人事貌似能负责一点，我表明了经历的这些，也说了我的想法：上次面完，谈的都很好，不合格恐怕是因为我的薪资期待根本就给不了吧，如果是这样我再去也是没意义，如果不是，是因为我能力或者不合适岗位，那我就更不用去了对不对。对方人事听完，还真出乎意料的负责，说:那你期待多少，我帮你问问主管去吧，上次的经历。不是我联系的你。最后 问完回复我，意思是： 主管说不再考虑你了，但说的很委婉。