长春启明信息运行维护-外聘员工面试经验

一面 部门负责人对本人整体情况进行了了解，自行阐述了项目经历，整体上沟通比较顺畅。HR大佬，部门主要领导对本人进行面试，由于是视频面试，询问方向与一面类似，但是更为专业。

面试不难，没有涉及到太新的东西，都是比较旧的技术。可能本来也没想招核心骨干，到岗后工作简单，没有太多上升机会，不适合年轻人。

笔试之后直接面试，主要就是问了简历上的东西。问问经历，谈谈对Java的理解以及一些框架的使用。问了一下对于spring框架的依赖注入的理解。

两个人一起，一顿疯狂问问问问，感觉蛮高大上的公司，还挺感兴趣的，想去，应届毕业生也问了好多技术问题，，，，

基础不是很好题目有点难，所以没有通过                                                                       

先是自我介绍，介绍项目以及工作经历，先问一些简单的知识点，逐步深入，也不会太难。java基础到JavaEE，最后到框架部分。

具体我也不了接嗯呐 我觉得可以试一试 反正 都是找工作，不用怕 ，加油                                                         

面试官挺有亲和力的，很和善。自我介绍，根据简历内容问一些问题，问过往的经历以及会介绍岗位职责以及薪酬福利等。

老板比较详细的问许多个人隐私的问题，也不知道是干啥总之再看看ba

面试拉人陪跑有意思吗？面试两个候选人一起面试，你大韩文化开创行业先河啊？我乙方经历，另一个甲方经历，明明看简历心中已经有人选，非要再拉一个人陪跑，你是心里多没底多没有判断力？来面试了基本都在问对方问题，我在那儿尬坐着！你大韩懂得什么是尊重吗？我面试前精心准备，非常重视这个机会，你却只把我当炮灰，来给你的没有判断力增加底气？来陪跑？来被你羞辱？我应该当时立马站起来拍桌子走人，老子不面了。