长春启明信息hil测试工程师面试经验

初试:老板会问很多私人问题，比如出生年月日，什么时候为什么回到这个城市，是否与家人发生矛盾，说没有，会一直问一定有，有点神叨复试:正常询问公司环境一般是老楼，附近不好停车，公司氛围同事是可以的，有早午饭家常饭好吃，卫生间男女共用，卫生条件比较差，介意的看看，单双休，初试确实是双休，因招聘信息双休而选择的，培训后就否认了，介意的知晓下

由于公司缺人，而且招人门槛高，本科、本专业而且试用期6个月，所以面试难度不大，让你做两套题，做的好与不好都有机会面试甚至就职，主要在于工资的考量。

蛮不错的，很专业

当时问的是如果用户问无法登录，你怎么解决，还会聊一些之前的项目经验，没有固定的问题，就是会顺着话题继续聊下去，然后态度也很重要。

总共一轮面试，面试官首先让你进行五分钟的自我介绍，然后再问一下你的项目经验，然后问一下你在项目中担任的角色，问一些你掌握的技术，实际上面试官都不是什么专业面试官，很多都是项目总监客串的，对专业技术的知识掌握度少之又少，只要你不卑不亢，而且对答如流，他们也问不出什么有营养的问题，还会觉得你是一个人才。 接下来就会问你薪资待遇，说实话基本上薪资不会超过6000，如果接受就可以来，而且必须是211,985，四六级证书这些硬性条件必须满足，如果都满足就可以顺利通过，入职。

面试人员挺随和的

1.项目经理的职责首先你要明确项目经理的工作范围，针对范围进行职责的划分。但无外乎项目经理从项目的机会到项目的验收全过程你从哪里介入，从哪里退出。只要能够阐述清晰，基本不会有大问题。 2项目组织的氛围在进入公司之前你要了解公司的文化，之后进行多维度讲解以及最后的氛围的确定。但最低也要回答一个学习型的组织。

写个笔试题，写完项目经理简单问问，不是很难，用的技术超级旧，但是面试题上却问一些新技术，来到这工作中根本没用到过。

电话问一下基本情况。hr说Java开发需要成手，而且实习需要长期。我问什么是成手，hr说需要大厂实习或全职经验。

主要问一下在校情况和对岗位了解，对公司的了解，以及家庭情况。很简单。三轮面试没有笔试，三个月转正会有转正考核。