珠海汉胜科技股份有限公司品控员-实习生面试经验

很多年前了所以跟现在肯定有出入。职位要求和上司对该职位都有职业技能要求，但是本人当时是没有相关的证书的，不过面试感觉总体来说还是比较好的，应该是我有自己的优势打动了面试官吧，使她放弃了原有的刻板印象。 当时是没有英文口语和交流的面试流程的，现在就不知道有没有这个环节了。后来也证明我的工作能力还是挺强的，没让她失望。

可以

面试主要先问了一些之前的工作经历、项目经历。然后问了关于对工作中的一些问题的处理、看法等。整体不难，主要是经历的了解。最后自然就是薪金类的了。

还行吧

面试官人不错，有礼貌，全程坦诚交流，提了比较多的问题，感兴趣的问的比较多~

初试两个面试官，问的问题都很基础，关于你的简历，你的实习经历，问了一些专业相关知识，让你说一些基础的sql语句问了两个，回了一个，一个没答上。居然过了，不可思议

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试的考官基本都是些产线上的一线管理人员 基本还都不错 毕竟都是员工上来的 说话方面比较好接受 不是那么的官方

面试一共三轮，第一轮是武汉理工的校招投简历，有一个HR初面，初面一般都会给笔试机会。第二轮在笔试通过之后，有个视频面试，一个四个人，分别是技术的两个主管和人事的两个主管。

2面，算法，底层知识都要，Android的基础技术问答，对新技术的了解和未来行业的动向，为什么来魅族呢。