北京华图教育教师面试经验

专业知识准备好就可以了

主要是视频面试，准备不充分，回答得很慌乱，理解不深刻。问到了跟竞品相比的优劣势，也问到了备考公务员的问题。 

因为有过其他培训知名公司的经历，所以初面很简单，主要是教师部负责人在讲一些公司状况，20分钟左右吧。然后让我准备试讲，过了两天去试讲因为有经验，所以试讲不难，听课老师2位，之后就找人事和我确定工资。让我第二天体检，第三天签订合同。准备去工作

先进行你报的岗位的笔试，再选一个知识点进行试讲，试讲ppt自己做，讲完之后面试官会点评，然后针对你提一些问题。

面试有4轮：笔试-初试-复试-总裁面谈。笔试是做一份卷子，45道语法单选题+一篇完形填空+一篇阅读理解，难度大概在四六级+专四。笔试通过后第二天会约初试，其实也就是面谈。腾讯会议大家都以为一对一面谈，结果是一群人一起，里面包含了应聘不同学科的人。一开始会跟大家介绍公司、工作性质和薪酬。然后一个一个轮着面谈，这个过程大家都能看见听见，大概持续1h。 面谈结束后当天晚上就收到了初试通过的通知，约第四天试讲，试讲是高考考点。说到这个就对这个公司很无语，说好第二天早上十点前会告知面试结果并发放试讲题目，但实际是试讲前一天下午才发的。当时给我的题目是讲解代词的用法（both/none/neither/all/either/any），要求用他们的模版制作ppt讲解，电脑设置面试官可以看见桌面那种。由于当时我是很晚才看见消息+对薪酬不满意，就放弃了复试面讲的机会。 薪酬给大家个参考：底薪4000+课时费（一个月上够11天就有2000，上不够没说，但听意思是没有，等于白上。如果一个月上满25天，那就有5200）淡季一般一个月8天课，旺季（5-8月+12-2月）一般一个月20-30天课。

一面，hr面试，就简单聊了下几个常规问题。二面，试讲，准备20分钟的试讲，好好准备没问题，然后就是笔试，因为疫情影响，发了电子版，自己课下做。终面，部门主管面试，没有专业问题，聊了下薪资构成等等。下周一正式入职，期待ing。

投递简历后会收到hr电话，邀请加微信拉进群，然后感知面试安排，一般是次日。总共两轮面试，先1分钟自我介绍，然后开始试讲，这个部分要自己准备好ppt，想面试哪个科就准备对应的即可，时间不用太长10分钟左右，注重逻辑性，可以提前看看别人怎么讲的。虽然时间短，但要有知识点、有逻辑、有解题思路和具体方法，最后要上几道小例题，全程注意语速，有互动，有自己穿插的小例子，一直念课件是大忌！讲解结束后会问问题，从哪里知道招聘信息，为什么离职，能不能接受出差等等。全程半小时左右。 一轮结束之后通知次日二轮笔试，应聘哪个科目就下发哪个科目的题，感觉只要答的差不多一般都会过。其实一轮面试发挥不错的话，二轮很好通过。并且笔试完当天就通知是否通过和过后的入职前培训相关安排了。流程非常快，不用让人一直等着，这点体验蛮好的。

1、笔试很简单，比高考难度低很多，时间足够； 2、面试和复试就很吐槽了，一个劲打压，目的是引出后面一个月的无偿培训？ 3、浪费时间和精力。

1.Hr电话面试。大致介绍一下这个岗位的薪资水平，出差要求，还有询问了一下应聘者的个人情况。 2.线上笔试，60分钟。使用腾讯会议远程进行。华图教育的线上笔试依托于问卷星平台，然后我参加的是高中政治岗位的线上笔试一共有60道题目，一题2分，题目基本出自高中政治4本必修教材，难度中等偏上，尤其是经济类的比较难，感觉好像超出了所学范围，有较多马克思主义政治经济学的内容。做完以后直接提交就可以看到分数，并且还有错题解析，这个点赞，然后我一共得了88分，错了16题。 3.笔试出成绩后，下午hr直接通知第2天的线上试讲。然后线上复试的内容是试讲一段和应聘岗位的相关的内容，是直接给定的题目，我要讲的是：我国奉行独立自主的和平外交政策。要求是要有PPT，使用腾讯会议，要共享屏幕，讲10分钟左右。讲完之后，面试官会询问一些问题，一般是针对于所讲内容的，比如问我的是：“和发达国家建立外交关系的例子”“本次试讲有哪些不足？”。 4.线上试讲完成之后，当天直接通知下午线上终面。不得不感叹这个节奏非常紧凑。然后线上终面也是在腾讯会议上完成的，面试官的提问为“一分钟自我介绍”，“如果在课堂上被学生质疑会怎么做”，“有没有了解过出差”。 5.线上终面完成之后，当天晚上通知终面通过，然后之后就是校长面谈。待续……（不得不承认华图教育的整个面试流程环环相扣，效率非常高，而且通知也很及时，跟某公形成鲜明对比）

选择自己擅长的笔试板块，然后先笔试这个板块的题，再根据自己写的题选择两道进行试讲。