最近更新时间:2024-04-29 05:00:00

全部面经5

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:薪酬专员 - 大连
感觉没戏
很好的面试,但是需要准备充分,问题较为专业。
通过官网申请的工作,大概2-3周接到HR的电话,表示先电话面试。问的问题是一些基本问题,如为什么选择安永,对这份工作有无兴趣,之前薪酬有什么经验可以分享,离职原因等等。 之后接到企业公司面试邀请,到办公地点直接和直线mgr面试,主要问题包括: 1、简单的薪资核算问题,比较基础问题和简单分析能力 2、对于税务相关问题的处理和回答,比较实际操作层面 3、对于不同的国家税务问题上的处理 之后和其他的部门mgr简单沟通,问了些英文相关的问题以及简单的口语介绍,了解你对财务工作的了解深度和实际操作经验,进而了解职业的长期规划想法。 比较专业,也比较偏实际操作和协调解决能力的考察。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬专员 - 大连
未通过
面试官感觉是项目组的人,挺和善的。
面试过程: 一轮面试有笔试,翻译一些财务方面的只是,自我的发展规划,还有汉语的思维测试等,之后开始面试,用于说一下自己的规划,又问了一些基本情况;二轮面试就是问一些基本的情况,汉语的。挺轻松的,问的问题也不难确定没通过是他们跟我说我的性格不合适,估计因为我不是财务专业的吧,但是说我面试什么的答得没问题。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:用英语说一下自己的规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬专员 - 大连
确定通过
笔试英语,询问离职原因,介绍职位详情,简单测试英语,性格测试。
先让用英文介绍下自己,主要介绍之前做过的工作。之后汉语会询问离职原因,介绍应聘职位的详情,询问薪资要求。最后还要做一个性格测试之类的卷子,60题,全是选择。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:这是一个流程性质的工作,你觉得你哪一点比较适合这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬专员 - 大连
感觉靠谱
没什么刁难的问题 过程很愉快
面试前进行笔试 英文的 有翻译 写邮件之类的
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬专员 - 大连
确定通过
笔试加面试(差不多有四轮面试了)
1.通知去参加笔试,没想到笔试完后就直接安排当天面试了。先是HR面,然后是payroll的负责人面试,晚上的时候电话通知再次面试的时间 2.1对1工资核算的manager面,然后是TAX的两个manager面试。 笔试不难,有中英文互译(短语,句子),两个英文问题:一个外国客户打电话来但是他的英语口音很重让你听不懂,问你怎么办;一个客户打电话来不停的抱怨完全不听你的解释,你会怎么做。 还有120字的英文职业规划。
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,离职原因,之前的工作内容等等,及简单的英语口语测试
2 年前 发布
11
没有更多了
公司对比
安永全球商务服务(大连)有限公司

相关推荐

匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 上海
感觉靠谱
面试:埃森哲困难度一般,可能是我面试经验较多
一共三轮面试,第一轮HR电话,问基本情况,谈薪资;第二轮业务主管面试,比较详细的专业问题;第三轮业务经理,谈自己的规划,就看是否和公司契合了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么选择来大连而不是上海分部?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 北京
未通过
面试:Ernst &Young去年面试安永,一面电话面试
去年面试安永,一面是电话面试,很苛刻,对计算机网络要求很高,英语口语很重要,问了我网络结构层,我回答上来了,问了我HTTP协议,我说的乱七八糟,最后还要让用英语介绍自己的项目包括项目难点,我没有准备口语面试,口语真的特别特别重要,我面试思科也是口语面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:HTTP协议。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 上海
未通过
面试:埃森哲很乌龙的一次面试经历
面试形式就是4个面试官对5-8个应聘者,面试流程就是简单的自我介绍,面试官提供固定模板:姓名+学校+家乡+英语(日语)水平,之后是问了几个问题,随意回答,不需要按照固定的座位顺序,但是每个人都需要回答,第一个问题是对埃森哲的了解以及为什么来应聘埃森哲,第二个问题是大连有哪些比较有名的外包公司,之后就是根据每个人的简历问一些细节的问题。 整个过程还是比较轻松,面试官都很nice,但是面试结束后我才得知人家只要应届毕业生,不知道最初HR是怎么筛简历的。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:CFM - 上海
确定通过
面试:埃森哲我的第一次面试经历----成功
总共两轮面试。第一轮,specialist 也就是未来你的team lead来面试你。如果相处愉快,那恭喜你,他们会帮你美言几句的。我是来了之后才知道,当时是我的lead把我定下来了。第一面结束后,我还没走到车站,就来了电话要求二面。大连这边的cfm说实话,常年招人。在这打个小广告,有兴趣的朋友,记得找我哦。一面的时候会问你excel,我直接说了不会。来了之后才知道,除了我之外的小伙伴,基本都被要求实际操作了excel,PVtable和Vlookup比较多。 二面,因为一面和二面的问题基本一致,我就直接再者说了。二面的人换成了你未来的SV和boss,问题都差不多了。还是那几个,尽力把自己好的一面展示出来就好了。问题: 1. 自我介绍,英文; 2. 讲一个你的优点---STAR 模式,一面中文,二面英文; 3. team work怎么体现。一面中文,二面英文; 4. 为什么会选择这个职位。一中,二英。总之问题都是比较formal的那种,不会太出格。但是对英文要求是真的高。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:1. 自我介绍,英文; 2. 讲一个你的优点---STAR 模式,一面中文,二面英文; 3. team work怎么体现。一面中文,二面英文; 4. 为什么会选择这个职位。一中,二英。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:审计 - 上海
感觉没戏
面试:德勤中国(DTT)DTT第一轮小组面试
一共两个case 第一个结束单独和经理pre 英文需要用 第二个大家一起讨论 结束后各自pre 这部分pre可以中文也可以英文
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:新媒体运营主管 - 大连
未通过
面试:大连品誉企业管理顾问有限公司大家都是成年人,少一点套路多一点真诚。
今天下午两点,突然接到这个公司的电话,询问为什么没有来参加今天上午的面试个人很诧异,从来没接到过邀请啊。一顿沟通后,被邀请下午去参加面试。正好今天休息,想想也没什么事情,就开车去了。 进入公司后,第一个感觉很乱,大厅里面都是人密密麻麻的,工作空间很狭小。被带到会议室后,被要求填写简历表。还没填完,来了一个经理,开始面试。 首先自我介绍,自我介绍之后,经理开始介绍公司和职位职能。介绍完了之后,直接沟通工资(3500)。很诧异,我说我应聘的是新媒体主管,不是专员。经理恍然大悟,说了一句我没看过你的简历。我说,您既然没看过的简历,为什么会邀请我呢,毕竟是一个中层职位。经理沉默了一会,你不是我boss上和我沟通的,所以我没看过。之后开始冷场。过了一会,经理又开始介绍公司还问我有什么想要了解的。我说没有了。面试结束。总结一下公司有点混乱,沟通不畅,应聘主管,被当成了专员。hr不专业,面试前都不会看个人简历。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务 - 大连
感觉靠谱
面试:辉瑞亚太财务共享中心面试财务专员岗位
辉瑞在杭州也有工厂,16年成立的。最近在招一个财务专员,我看到大连有个财务共享中心,可能杭州这边跟当地接触比较多,比如说税务局还有支持sap系统上线一些财务支持,内推直接推给直接领导。 然后得到一个电话面试的机会,一个人事,一个这个岗位的直接领导,奇怪,这次没有问我英语,就性格稳定性以后小孩教育问题问了很多。主要还是人事在问。面完以后,说有消息会通知我,星期四面试的,至今没有收到下一步的消息,不知道是不是面临国庆放假还是不了之之了。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 上海
感觉靠谱
面试:埃森哲NEW IT Client Facing Manger
埃森哲的HR效率还是挺高的,从跟我联系到确定面试时间只要了2天时间。面试电话是从上海打来的,应该是NEW IT部门的一个主管,上来直奔主题,先让我介绍下现在工作的内容,并告诉我会随时打断我而展开各种问题。因为是面向客户的管理职位,所以问了很多工作中项目中出现的问题,以及怎么应对和解决的。 如果平时没有很多的积累的话很难应付,还问了对敏捷开发和瀑布开发的看法及区别。都是要求结合平时项目的实例来进行说明,并要求有自己的想法。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 大连
确定通过
面试:阿迪达斯商务服务(大连)有限公司一共三轮面试
面试的是韩语人事岗位,首先是电话面试主要测试一下你的韩语能力,一天之后接到电话约定好时间去公司进行二面,大约和面试官聊了一个多小时,因为是应届毕业生,所以主要从学校经历和社会实践,兼职经验问了一些个人的想法,三天之后接到电话预约时间三面,和团队leader沟通了详细的工作内容,整体感觉面试官很亲切,而且不会画大饼,期待加入。
4轮面试:HR面试、电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
53
匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:埃森哲一般准备即可,要求不算高具体看要求职位。
一般两轮面试,面技术和项目经理面试。技术要求不是太高,正常发挥就好,面试官会有技术评定,会跟你要求的职位匹配。项目经理面试一般就是常规问题,职业规划,项目经历什么的,总体还可以。
面试感受:一般
面试难度:有难度
2 年前 发布