安永全球商务服务（大连）有限公司薪资福利面试经验

HR看过简历只是简单的问了一下过往的工作经历，并未提出任何关于洞察本人性格和工作意愿方面的问题，同时HR不断的打听了解现有公司内部的同事，感觉很不舒服。

面试薪酬管理，猎头推荐的，和我说不要求相关经验。一轮笔试答英文题，涉及到很多薪酬方面名词和知识，然后答完等待面试，面试英文自我介绍以及和正常面试一样的问题，面试官很随和。环境很不错，毕竟大公司。但是不好的点是第一，一面等待时时间太长了，答完题等了快一个小时才面试，都想走了。最好能预估时间并排开，毕竟面试者的时间也是时间。第二是一面问了很久，面完通过面试官的表现就知道一面一定过了。但是我英语一般，也没有这方面工作经验，没什么亮点。 结果过段时间电话喊我去二面，为了这个二面，我还推了一个差不多能录上的猎头二面。到了后二面的面试官看完我的简历，就直接非常冷淡并皱眉问我简历渠道，我说猎头推的。然后面试过程几乎什么也没问，很明显且明显到不能再明显对我完全不感兴趣，并且全程微皱眉板着脸，话语和表情明明白白在说：“这是谁推来的人选，工作经历完全不符合，怎么挑选的？”我也没什么想问了，毕竟之前的一面谈了四十多分钟，二面没什么可谈的了。于是车程一小时，面试五分钟。出门就知道没戏了。 但是也很想说，如果觉得我的工作经历不符英语也一般不出彩完完全全不是公司想要的人选，麻烦一面直接刷掉就好了，进来第一秒的表现就明白告诉我你不符合我们标准，那干嘛通知我来二面呢。麻烦负责招聘的人员和部门经理做好对接与沟通，了解部门想要的人选是什么样的，否则喊来二面却直接种态度五分钟结束二面，是浪费彼此时间。

自己带只笔 笔试要用 有英文答卷可以百度 还要填基本信息  然后就是等待面试 一面一个经理 为什么离职  英语情况  excel使用  然后还有高级经理来面  还是这些问题  对英语要求很高  工作资料是全英文  而且数据计算特别多  所以英语和excel必须过关  不然拉低大家的效率  hr很和蔼  只要你硬件过关就能通过   我完全是因为大学混的太舒服  这两样全不达标  感觉会被pass   给想要应聘这个职位的小伙伴一点帮助吧  如果觉得自己这两样不达标的话真的不要来了  要不然就是我现在的状态  抱着满满的希望来  结果带着更大的失望离开  顺便还有英文的自我介绍  一定要提前准备啊  我当时就是没有准备  结果没说几句  自己当时就感觉过不了了  血泪教训  出来混的总要还的