北京全职招聘网招聘面试经验

自己平台上找的部门总监，总监面完，hr面最后城市总面试

一面——视频面 自我介绍，面试官提问，应聘者提问，全程大概二十五分钟，围绕我的实习经历，面试官提问的角度也很专业，与岗位密切相关。二面——线下面试 先后两位面试官与我聊，自我介绍后，重点就简历上的工作经历发问，采用半结构化面试，第一位面试官是业务方，第二位面试官是人事部小哥哥，也很专业，还聊到了职业规划，以及对人生方向等的看法，据我了解应该是有价值观方面考核，而且聊的很愉快，没有太多隐私性问题，全程面试没有令人不舒服的地方。

一面销售经理，二面hr，二位都已经强调了早九晚九双休，偶尔周六要上班，加班没有加班费。6000的底薪是有责，完成3个客户才算提成。面试问题：为什么做销售，你身上有什么特点适合做销售，怎么看待这个行业，深挖简历，别人怎么评价你，一面二面问题差不多三面是总监面试，深挖简历经历，有些不认真听人讲话。解释过的问题还会在问，感觉她是想要主观意识不强的，听话好pua加班的以上只是我个人经验，仅代表我个人想法希望我的分享能对大家有用

面的是线下品控专员这个岗位 去面试了解了说白了没什么技术含量，就是外勤工作，扫街，对BOSS上的企业商户进行线下核实，说白了，就是拍个照录入一下系统，核实一下地址是否准确什么的，一天最起码要核实70家，说了每个人平均每天都是3万多步，四万多步，也就是10多二十公里，我说实话，牛都不敢这么使；弄完还要回来开会复盘，就到8九点了，说互联网公司加班是常态，一个月8000，送外卖也比这个好吧，送外卖一天70单，一单4块，一个月也有8千多了，真不懂这个职位还要三面，这需要有什么技术吗？还要本科？

## 一面### 原型链### 构造函数 new做了什么 如何不用new调用构造函数返回实例（也没有return）### async await### 箭头函数和普通函数的区别### Object.hasOwnProperty有什么用 for in Object.keys### for in for of### vue原理### react的hook与hoc### 状态码301 302 304### 浏览器缓存### 页面卡顿如何优化、内存如何分析### tcp四次挥手### cookie storage indexedDb### 实现一个发布订阅模式```实现一个发布订阅模式function EventEmitter() { ...}或者class EventEmitter() { ...}使用：let ee = new EventEmitter();ee.on('event', function(data) {})ee.off('event', function(data) {})ee.emit('event', data);```### em rem vw vh### 浏览器渲染机制，重排重绘### bfc### 链表交点## 二面### 树的所有子节点和### 子节点为目标值的树的路径### 树中两个子节点之间的距离## 三面### 挖项目介绍项目。不断追问，从技术使用到架构。 这种时候一定要撑住，从容思考，就算不会也要把思路讲出来。哪个项目令你收获最大？讲讲收获。### 如何实现牛客的代码编辑器两端实时刷新的功能，需要注意和值得优化的点监听input事件，使用节流或者防抖，将内容同步到后台，存储起来（例如redis），然后另一端一直轮询内容是否发生变化，或者使用websocket，当内容变化时，向它推送变化后的数据### 如何实现网页扫码登录的功能网页端进入，请求服务器生成一个唯一的uuid，并返回一张二维码图片。然后网页端携带这个uuid一直轮询二维码状态。扫描二维码之后，将手机端的登录状态与此uuid关联起来。等到网页端再次轮询时，就能返回登录状态了。### jsbridge的实现原理实现一个带并发限制的异步调度器Scheduler,保证同时运行的任务最多有两个异步最大并发请求并按顺序组成结果rem### options请求### 如何性能优化，问了两次，一次问加载，一次问假如有100页ppt### 64匹马，8赛道，最快4匹### 之前的面试觉得怎么样？挂的原因？### webpack原理### tree-shaking原理

java开发面了两轮，每轮一个小时通知隔天第三面结果下午通知对学历有更高要求了，需要一本以上了。真够无语的，说是刚通知的，又把约好的三面取消了。。。。

先是经理线上视频面试，接着到线下二面，通过之后会在月底统一培训考核两天，相当于是终面。感觉有经验的会更容易被接受，我没有销售经验，在终面最后一轮被刷了，考核难度不大

三轮面试，面试完有三个月试用期

看领导，我领导很好，很尊重人。

面试不错