乌鲁木齐金风科技风资源工程师面试经验

微信语音面试的，一个HR+一个部门主管，主要问了以下几方面，1.自我介绍；2.适合于此职位的特性和专业能力；3.对于职位的未来学习提升计划；4.会问你有什么问题，问你期待的薪资多少钱。

第一次跳槽，面试直接面对用人部门的直属领导以及公司的总经理，负责人很坦诚，公司状况，薪资待遇直接就告诉我说的很明白，我提出的薪资要求，在领导权限范围内也说到做到，很愉快的面试感受。

一面 hr电话面试，直接高效，感觉不错，约到面阶段用心耐心，感觉不错用人部门两个人和一个副总经理面试，问题专业度高，副总表情管理让人好笑，有点鼻孔看人的感觉。其他感觉良好……路过办公区感觉同事们氛围比较压抑。

来学校进行的宣讲，之后参加了一轮小组讨论，一轮单独面试，最后应该是还有一轮专业知识的考察，但是我没有进行到，最后结果是没通过。

一面 HR校园面公司现场面，简单回答问题

特变电工新疆新能源股份有限公司企业内部对行业的领头企业认可度比较高，类似华为、金风，我当时去面试工资压得很低，基本上就是有类似工作经验，沟通表达没什么问题，就好了。面试的时候是部门负责人和人资一起，人资基本上就是常规问点问题，部门负责人会问问你的相关工作经历什么的。完了就去和分管领导简单面谈一下，整个过程还没啥挑战，也不会压力面试什么的。但是入职以后发现如果你要去这个单位，年后去就可以了，因为年终奖拿完，年底竞聘结束后，人员流动比较大，单位整体比价压抑，官僚体制严重，要去的话最好谨慎。

先自我介绍，然后根据简历提问，问未来规划。

显示自我介绍

腾讯会议面试，当时是五个面试官面我，问的题目不难，我都答出来了，但是半个月都没有收到面试结果，后面自己打电话问，被通知没有通过

群面，一组五个人，我是计算机相关专业，问我电气知识，我一个都答不上来，但有个领导可能看我比较顺眼，说通过