ITC天津国际科技咨询公司android面试经验

面试流程为先群面后单面，只有一个经理作为面试官。 群面之前有一个破冰环节，要求大家用英文进行自我介绍并且回答纸条上的问题（喜欢的电影，难忘的经历之类的），群面是以分组辩论的形式进行的，会有15分组的讨论时间，辩论过程要求3分钟开场陈述和3分钟的总结，中间10分钟自由辩论群面过后就挨个进小黑屋进行单面。 因为群面表现的还不错所以单面就简单聊了聊，比较轻松个人建议在辩论准备过程中不要花太多时间挖掘论点，简单的论点即可，重要的是保持小组内逻辑一致，不要给队友挖坑（普华还是很注重团队协作的～）

领导视频面，约半小时，问了之前的工作内容。面试通过了，说只有一面，可以直接入职了。当时也沟通好了入职时间，后来从前一份工作离职告诉HR，说公司架构调整，可能要延后入职时间，要不先找着其他工作。过了几天又说可以入职了，详细聊了下薪资构成等等的，我提了社保相关的几个问题，HR说要再和领导沟通下具体入职日期。第二天再询问，告我不要了。

一般两轮面试

打电话叫来的，说是网上看见的简历，之前做房产小时，面试没有难度，好像常年招人，问了为啥考虑做猎头，以后是啥规划，薪资每个月5k左右，但完不成任务要扣绩效大概500，挖人有提成，具体没多说，承受压力能力要强。

总体来说普华的校招面试还是比较流程化的，我面的时候是superday的形式。上来小组面试，先给个话题破冰，然后给英文案例分析，两组辩论，时间大概是半小时。在小组发言的时候注意不要过分的表现自己，要说在点上的同时还能照顾同组的其他同事才是最好的。 之后就是单独的经理面和par面了。这两年好像有的时候会把这两个合成一个，一个par带着一个经理单面，这步基本就是问问常规的问题，因为是校招也不会问特别专业的问题，所以按照自己的想法应对就好了。

天津普华superday 半天就可以结束，形式：群面（10人 分为 A/B两组）+合伙人&经理面。主要是三部分：——第一部分，即兴自我介绍（英文 3分钟之内）。小姐姐会给每个人一张纸，里面有三个主题，在自我介绍中需要提及其中的一个或两个，我抽的是 介绍我所遇到过的挑战。 第二部分，群面，对抗式（但还是很和谐的）。 （1）我们10个人一大组组要解决的问题是，有五个公司，在有限的投资金额中选择出最值得投资的项目组合，两组拿到的案例大致是相同的，但是注意投资金额可能存在差别。 （2）普华小组面不同之处在于5个小组成员中拿到的是不同的项目详细介绍，这就需要在讨论中大家要先明确的介绍好自己所拿到的项目细节：投资优点、投资缺点、所需投资金额。 （3）讨论中途，小姐姐会给两个小组附加信息，我们面试时遇到的是：A组倾向于关注短期获利，B组倾向于长期获利。 （4）presentation 每个小组成员都要发言，具体的时间安排是多少我有点记不太清楚了~~还有要使用板书，写出框架，展示的时候会比较清晰。 （5）A/B组互相进行提问，合伙人也会进行提问，不得不说合伙人看问题真的是一针见血，不过，如果回答不出来也不要紧张，保持谦虚有礼貌就可以。 第三部分，合伙人（1人）+经理（2人）面试。我大概面试了24分钟，感觉时间有点久，中间问的问题有很多我也回答不上来，但是真的是你简历上的细节一定要仔细抠，合伙人着重问了我带考研学生还有事务所实习的一些问题，比如问我怎么讲述金融资产的，还问我有没有关注有关金融资产的国际准则，针对这个问题，不知道就一定承认，不懂装懂是很容易暴露在他们面前的，但是也要表示自己会努力学习的。还有问到我发函证的问题，大概是这些。

一面 HR电话摸底儿，要是没有英语基础的，最好不要来试了。有基础的不用担心，HR不会太注意你的语法和发音，只要是正常沟通就可以了。和两个部门经理面，先做英文自我介绍，根据CV英语问了很多问题。中间没有冷场，后面业务的内容就换成中文了。一共一小时吧，回家路上就收到offer了。

我面的岗位是桥梁设计，面试之前会让大家提前准备5分钟的自我介绍。面试我的有四个人，其中有两个人是桥梁专业的，还是你不同院的副院长。一进面试办公室，先做5分钟自我介绍，然后面试官问我简历上几个专业问题。然后问了我BIM一级建模师的证书（BIM证对就业很重要，很多领导感兴趣）。接下来和我说了说我有什么兴趣爱好，爱看什么电影。因为我本科是学土木工程的，偏工民建方向，所以和我说让我回去之后把桥梁工程的课本翻个十遍八遍的。 第二天下午就给我打电话说给我发offer,问了问我为什么选择他们公司，我女朋友是哪的？会不会选择去天津发展？然后我问了问公司的福利待遇。公司有早餐，午餐，晚上如果加班公司会给订饭。基本工资3000多，绩效看干多少活，年底有年终奖。公积金分为基础部分和补充公积金。基础部分是自己交12%，公司交12%。补充公积金公司给交30%。所有过程就这样，希望大家可以找到理想的工作！

面试时间为上午10点半，我提前10分钟左右到的，到了之后先填一份公司提供的信息表，内容就是个人基本信息、获奖经历、实习经历之类的，与个人简历的内容基本相似。 填完表之后人力小姐姐面试，先是自我介绍，然后就问一些基本问题，比如上一份实习主要做什么、以后职业规划，跟聊天一样，接下来就是做一份性格测试，性格测试有40道题，半小时内做完，自己统计结果，做完测试之后就等主管面试，主管会问一些细致的问题，家在哪，父母干嘛的，之前实习都干嘛了，什么时候能入职之类的。

LM 非常好,很和蔼,很愿意带新人,自我介绍+项目经历+MS office能力考察+和客户面对面打交道怎么办?