深圳易帆互动科技有限公司用户运营面试经验

面试过程有小孩来回跑动，面试官一边和小孩说笑一边面试，也不知有没有在听我讲，反正是让我复述了好几次

技术面，主要问了项目经历，遇到了什么问题，怎么克服的。

HR专业度一般，对简历缺乏判断，感觉简历有部分内容匹配也不和候选人详细沟通就匆忙邀请面试，面试的时候，面试官又要质疑你的专业性，浪费我的时间。

一面 部门主管面试，问了之前岗位的主要职责，让介绍做的比较的好项目，关注反舞弊模块；关心婚育问题，有没有男朋友，反复确认婚育意向关心过往薪资构成和离职原因谈薪先确认你现状：离职/薪资情况看起来没有什么经验，谈薪表达了“你现在情况不好，基于这样的情况下，给你开XX”

先是两道笔试，一道根据先序和中序求出二叉树，一道士兵问题，倒也能做然后就是视频面试了，先是中规中矩的自我介绍和根据简历上问一些项目的事情，然后就让我拿纸和笔，现场给我出逻辑算数题和算法题。我都做出来了，然后他就说你的算法不是最优算法，他要时间复杂度最低的。虽然我个人也有问题，确实算法上不过关。可是，这都六月份了，还没招到人，招校招生的要求还这么高，最优解不应该是社招的要求吗，能完美做出来的早就找到好工作了，也不会去这种公司吧。多少有点离谱。

面试一共两轮，都是一对一。测试题画的是人物，面试的时候问会不会场景，ui，我寻思你测试题做着玩的啊？不会一同放测试题里。一面是美术面还好；二面是HR面，问题基本都是挖坑的，踩到就回去等通知（笑）。而且问了加班情况，基本是9105，是小游戏那种，基本半月一款，所以很赶（还是抄袭）。

自我介绍完，问了两个问题就没了，全程不到十分钟

自我介绍，然后细说在学校做过什么项目，讲一下项目怎么实现，用到什么，过程是怎么样。用过什么系统，是否接受学其他语言，问了对 go了解程度怎么样。如切片、映射和接口的使用，mysql联表查询。

提供笔试，结果反馈很快

挺好的，先是做套简单的数学概率题，之后面试用代码能力实现，但我没实现，不过面试我的技术人员告诉了我哪里不足。