深圳易帆互动科技有限公司手机游戏系统策划面试经验

HR专业度一般，对简历缺乏判断，感觉简历有部分内容匹配也不和候选人详细沟通就匆忙邀请面试，面试的时候，面试官又要质疑你的专业性，浪费我的时间。

先是两道笔试，一道根据先序和中序求出二叉树，一道士兵问题，倒也能做然后就是视频面试了，先是中规中矩的自我介绍和根据简历上问一些项目的事情，然后就让我拿纸和笔，现场给我出逻辑算数题和算法题。我都做出来了，然后他就说你的算法不是最优算法，他要时间复杂度最低的。虽然我个人也有问题，确实算法上不过关。可是，这都六月份了，还没招到人，招校招生的要求还这么高，最优解不应该是社招的要求吗，能完美做出来的早就找到好工作了，也不会去这种公司吧。多少有点离谱。

电话面：挖简历的实习经历实践经历这些，然后问对岗位的理解和面对一些场景的解决办法业务面：和电话面相似，但是会对场景加多细节，更多根据回答的追问

运营案例拆解很重要！一定要做好充足准备哦~

校招，从笔试到两轮技术面试基本所有问题都是关于算法的，二面一道很无语的逻辑题，和代码技术水平无关，纯粹就是测试你的思维能力，这种题目遇到过就懂，没遇到过就死活想不出来就给挂了，不明白面试问这种问题有什么意义

一面的小姐姐非常好，问的有专业问题也有性格问题，都不难，但是需要认真去回答；

原本说好三天内给答复的，hr在boss上一直不给出答复，问了好多次一直不回，非常不尊重面试者。

就是跟着你的简历问问题

问了些笔试的题，然后根据笔试的题进一步深挖背后原理，因为之前做笔试的时候想着做出来就行了没去深入发散，结果被问住乐。

两轮过  还好没啥难度，组长人很好很随和