深圳易帆互动科技有限公司游戏测试面试经验

1。技术负责人面试技术2.几个VP和CEO面试3.HR 沟通

面试问题大多围绕简历内容，会问一些上家公司的情况，跟协作同事聊了一个小时，说是给我下一轮的机会，然后出去找主管说下一轮，在会议室等了十几分钟吧，回来和我说没找到主管，所以需要麻烦我先回去等通知，我问大概什么时候可以复试，对方说不清楚，主管时间比较忙，我潜意识觉得大概没有通过了，不过还是出于期待在boss上跟hr说麻烦跟进下后续情况，隔了一天收到不通过的邮件，哈哈，我潜意识真准（微笑）。给我的收获就是面试不要太诚实，还是稍微润一下好。

HR专业度一般，对简历缺乏判断，感觉简历有部分内容匹配也不和候选人详细沟通就匆忙邀请面试，面试的时候，面试官又要质疑你的专业性，浪费我的时间。

先是两道笔试，一道根据先序和中序求出二叉树，一道士兵问题，倒也能做然后就是视频面试了，先是中规中矩的自我介绍和根据简历上问一些项目的事情，然后就让我拿纸和笔，现场给我出逻辑算数题和算法题。我都做出来了，然后他就说你的算法不是最优算法，他要时间复杂度最低的。虽然我个人也有问题，确实算法上不过关。可是，这都六月份了，还没招到人，招校招生的要求还这么高，最优解不应该是社招的要求吗，能完美做出来的早就找到好工作了，也不会去这种公司吧。多少有点离谱。

原本说好三天内给答复的，hr在boss上一直不给出答复，问了好多次一直不回，非常不尊重面试者。

从目前项目去细聊负责的模块，聊感兴趣的游戏等

简单记录下面试过程工作环境不错业务主管面+人力面自我介绍职业规划性格优点和不足岗位大致介绍:1.很少加班，需要非工作日甚至过年在家开电脑办公2.薪资总包给不到6k

过程很愉快，很顺利

挺好的，先是做套简单的数学概率题，之后面试用代码能力实现，但我没实现，不过面试我的技术人员告诉了我哪里不足。

hr一直pua人，各种打压你，把你贬的一无是处