罗卡咨询Roca International猎头助理面试经验

公司不大不小，20来人，面试很轻松，就是问问你一些很普通的问题。但是HR有自己的衡量标准。 他内心会有几个选人的标准，如果你不小心答错了，就会被pass掉了。 建议去看看猎头这个行业的介绍，再去面试。比如打CC啊，是以结果为导向，争分夺秒推候选人，这些东西。因为客户，会同时发放任务给几家猎头公司，只有最快并成功的才有钱赚，所以目的性是要很强的。 其实还是别做猎头吧，做了猎头你懂的

投了简历很快就接到电话，简单了解了情况就邀请到公司面试。电话交流时已感到HR的冷淡。面试当天给了自制的简历又填了一份HR给的简历。面试的还是电话联系那个HR，重复问那些问题，也不会进行深挖，甚至我在表讲述的时候被打断，好像赶着走完流程就算了。且全程多次回避我的目光，似乎不敢眼神交流。 最后说顾问不在，让回去等二面或不录取的结果。说好的下周有反馈，结果又拖了一周，虽然我当时就知道没戏（不只在于我是否合适，我觉得还有其他原因）。有些事情无需明讲，但看了我的两个疑虑，你大概也有个了解：一、约定面试时间前不是应该先确定面试官的日程，选定面试官和应聘者都可接受的时间？二、HR已经电话面试一次，正式面试又重复相同内容且不进行深度挖掘，有何意义？

首先是电话面试，就简历提一些问题初步了解。接着去公司对HR跟猎头顾问的面试，大概问了对猎头行业的了解，之前的工作经验跟离职原因。最后是跟老板的面试，大概就了解了下之前的个人经历以及对工作的规划。

简单的电话面试，性格测试，然后HR、项目主管复试，分区老大终面。都是单面。前面是基础的问题，但最后跟广州这边分区经理合伙人的面试，我大学的经历全被挖出来聊了，聊得很开心。公司氛围感觉蛮不错。而自己所有的经历都会是财富，深有感受。