北京一起作业网java高级工程师面试经验

英语助教岗位，有难度，现场做题，全英文刷题，看正确率的。对英语水平要求较高。

1.我面试通过了，老板问了一些简单的问题，怎么看待运营。2.介绍工作经历，会根据经历提问，3.老板喜欢有艺术细胞的同学，因为她觉得自己审美超好，4.面试成功了，但是没去，因为听说996很坑，还不给转正

虽然视频面试过程中，HR并未开启摄像头，但整体沟通氛围相对不错。HR着重了解了我的项目经历，并对专业知识和项目细节有所考察。虽然由于我的毕业时间和入职时间不匹配，没有通过面试，但最后HR也给予了我一些发展建议。

Hr就是前台，线上简历也不看。刷业绩来了

面试时间不长，而且面试前没说要测试，面试后要求测试，发了测试题，要求提交源文件矢量文档，说不是源文件不能证明是你画的。感觉不像招人而是喊人过去完成面试数量的，做不做看你们了，我做了没有下文了，ps面试前不知道有测试题，面试结束后被要求的（问了很多隐私问题，全程感觉很不爽，如果不招人就不要浪费大家时间，都是出来打工的）

一面 HR小姐姐很专业，很亲切。面试的时候没有压力，聊的很顺畅，使我对公司有了一个更深入的了解。公司的价值观跟我的价值观也很契合。面试体验非常好，虽然我答的有不太好的地方，但是面试官跟我以前面试的人风格差别很大，他可以跟你交流技术，针对我不了解的地方还会跟我解释，我感觉非常好。各人感觉不像面试，感觉更像是在聊天，对于我比较陌生的领域，面试官会引导我去思考问题。

面试通过。加班严重。1.人事为完成任务叫一堆人去面试。一天要面好多人。当时还排了队。进入公司后发现公司全是新人，基本入职两三天就走了，不是自己走的就是被开除的。（面试的时候说两三天内走人没工资，干满七天才有） 2.加班严重。每天晚上九点多下班，一周上六天。 3.需要自带电脑，公司网超级差，没有有线网，无线网发条文字信息都转半天 4.老板与产品经理十分傲慢，与产品经理沟通，一切让你自己去看原型 5.公司大部分都是艺术生，老板对美观的要求近乎苛刻，即使是做后台的，也要求你做的必须漂亮。老板不懂程序，自认为审美一流，所以不论你做产品开发或者设计，任何事他都只会用“美观”来要求你。漂亮就对了（然而基本都达不到他对漂亮的要求，什么他都觉得好丑）

面试北京的留学后期咨询顾问，体验很好。投递后先接到HR电话介绍情况，然后做一份笔试题考察是否能胜任岗位要求（时间充足，自己商议返回笔试文档的时间）。笔试通过后约现场面试，总监直接面试，主要问之前的经历和为什么应聘这个岗位考察动机，同时现场问一些留学申请的相关问题考察专业知识。感觉总监非常专业，应该是在行业内深耕了很多年的。

感觉不是很想招人的样子。不论哪个知识点直接就是问原理问到底，按这个标准能过的人，估计BAT也抢着要。我这老鸟不说身经百战，二三十战还是有的，大中小厂都面过，据我的经验，这公司技术一般，从面试官的水平就能看出来，一般真懂原理的面试官，不会就某个宽泛的知识点直接问面试者你懂不懂原理，而是会引导到具体的一个技术细节来问实现原理。建议过去面试的朋友一开始的问题一定要回答好，压住气势，对方后面就不敢问太深了，怕你万一来个反问就尴尬了。 不过这也能让面试者意识到自己的不足，也算是不虚此行吧。 另外呢，我对这家公司的产品方向还是非常看好的，目前分为两块，分别是AI教育和AI运动，都在风口上，前景目前看来还不错，算是一家值得去的公司，如果你技术很牛，后期发展起来，应该有你施展才华的地方。

突然考验了一下随机应变能力