浙江爱旭太阳能科技有限公司储备干部面试经验

自己太菜了，基础知识不牢固

基本上问了下工作经历和英语口语交流了下，对新人也比较友好，无医疗经验但有外贸的基本上成功的可能性大，会小语种就更好了

感觉不是特别正规。来了三个人，好像副经理、政工科长和文书。首先问我以前都在那干过，从事什么工作？有没有营销方面的经验？第二问我为什么离开上一次的公司。最后问我对本公司的情况以及扩大市场营销的想法和打算。

hr的负责人倒是很热情，下面的人一点礼貌都不懂，要不是等董事长面试，我都想直接走了。董事长面试还行吧，可能觉得我年龄不算大，怕政府部门人脉没有，最终也没谈下来。总体感觉下来公司管理不够规范。

这个企业是一个家族企业，老板文化程度不高，管理层都是老板的亲戚熟人，对于空降部队的管理层会存在排挤的现象，不好管理。

应聘qc的话，如果你是应届生，那么你最好是跟化学相关的专业，或者是生物相关。如果说你是工作出来工作几年了，那么你最好有化验相关的工作经验。

感觉没什么意思，面试就是笔试，然后小组讨论，说实话小组讨论谁主动谁就有机会，感觉和敌人一样，祝你们面试通过。

这家公司在珠海建厂，找消防工程师。视频面试，先开始确定时间，然后又说部门领导没时间，后来确定了时间，面试就问了简历上面的什么时候毕业，工作履历。专业方面的一句没问，感觉这家公司不是找专业人才，是找对象的。面试感觉很差，公司不是很牛，有点装。

面试分两轮，第一轮初试试填表，详细介绍自己的工作经历，比如做过的哪些具体项目，第二轮是集团老总亲自面试，其实问的问题并不难答，因为在进入复试之前，公司已经了解到你在原单位的大致状况，复试与初试相差不大。

原本是过去面试SQE的，负责面试的主管，看了下我的简历，还是觉得体系工程师愿不愿意。然后我说也可以，接着就是开始体系工程师的面试： 1.你对AITF16949了解多少? 2.汽车五大工具你了解多少？然后我简单的回答一下五大工具，然后又叫我举例做一个计量型MSA，我会的只有计数型的，然后我就说不会。 3.简单的谈一下AITF16949与ISO9001的区别； 4.举例说明你过去推行体系比较成功的案例； 5.到公司后如何开展工作。 后面还有很多问题，专业性很强，最后直接被问懵了。