浙江爱旭太阳能科技有限公司采购助理面试经验

什么垃圾公司，千万别去，明明什么都已经谈好，却一直拖着，个把星期后还突然反悔不让入职了，浪费时间，毫无信用。

原本是过去面试SQE的，负责面试的主管，看了下我的简历，还是觉得体系工程师愿不愿意。然后我说也可以，接着就是开始体系工程师的面试： 1.你对AITF16949了解多少? 2.汽车五大工具你了解多少？然后我简单的回答一下五大工具，然后又叫我举例做一个计量型MSA，我会的只有计数型的，然后我就说不会。 3.简单的谈一下AITF16949与ISO9001的区别； 4.举例说明你过去推行体系比较成功的案例； 5.到公司后如何开展工作。 后面还有很多问题，专业性很强，最后直接被问懵了。

自己太菜了，基础知识不牢固

设备工程师面试，介绍大学期间的经历和学习成果，应该是简历不出彩，没后续了

两次吧，一次电话聊了简单情况，一次主管面，两个博士一个hr和一个薪资的吧，聊了以前的项目，还有在其中承担的工作，没有什么难的，别的就是哪里人，介不介意离家远之类的。

这个企业是一个家族企业，老板文化程度不高，管理层都是老板的亲戚熟人，对于空降部队的管理层会存在排挤的现象，不好管理。

去派尼尔面试完全是因为有朋友介绍，刚来金华，一位金华的朋友说派尼尔在招人资专员，正好是我想找的工作，于是去公司参加了面试，结果顺利通过，一是因为毕业到现在一直做这块工作，所以经验比较丰富，二是公司这个岗位比较急缺，所以顺利入职。

感觉不是特别正规。来了三个人，好像副经理、政工科长和文书。首先问我以前都在那干过，从事什么工作？有没有营销方面的经验？第二问我为什么离开上一次的公司。最后问我对本公司的情况以及扩大市场营销的想法和打算。

面试就一轮，面试的是技术主管，问的问题主要根据你的简历，一般谈科研简历，有竞赛也可以谈，主要描述自己从事的科研项目，包括各个部分，主要还是自己要能表达，当然也会问你对他们公司的了解，还有你最后可以问问他们的一些公司情况。

本人是19年面试的，那时候零跑刚量产，主要员工来源有2大块，一个是他母公司大华调过来的，一个是社招汽车行业的。面试是电话面试，主要问了个人经历以及一些突发情况怎么处理，主要还是看思维是否灵活，最后进去了在里面干了两年，越发觉得不是大华出身的话难混出头，，就离开了