浙江爱旭太阳能科技有限公司管理培训生面试经验

还可以

原本是过去面试SQE的，负责面试的主管，看了下我的简历，还是觉得体系工程师愿不愿意。然后我说也可以，接着就是开始体系工程师的面试： 1.你对AITF16949了解多少? 2.汽车五大工具你了解多少？然后我简单的回答一下五大工具，然后又叫我举例做一个计量型MSA，我会的只有计数型的，然后我就说不会。 3.简单的谈一下AITF16949与ISO9001的区别； 4.举例说明你过去推行体系比较成功的案例； 5.到公司后如何开展工作。 后面还有很多问题，专业性很强，最后直接被问懵了。

本人是19年面试的，那时候零跑刚量产，主要员工来源有2大块，一个是他母公司大华调过来的，一个是社招汽车行业的。面试是电话面试，主要问了个人经历以及一些突发情况怎么处理，主要还是看思维是否灵活，最后进去了在里面干了两年，越发觉得不是大华出身的话难混出头，，就离开了

早上的宣讲会，人不多，感觉面试团队有点仓促。薪资待遇按照学校档次和学历来分的，研究生工资比本科生高很多。面试官比较好年轻活力，不为难人，面试相对随意。就问些基本情况，工资按年来算包含绩效年终奖，包住不包吃，有餐贴。薪资水平一般吧。一星期后出结果，最后没有去不知道具体怎么样。

基本上问了下工作经历和英语口语交流了下，对新人也比较友好，无医疗经验但有外贸的基本上成功的可能性大，会小语种就更好了

先做了笔试，对自行车的了解。然后面试官带到车间进行现场组装自行车的测试，过程面试官都可以看到。结束后面试官针对刚刚组装的自行车进行了提问。

很好

面试官挺温和的，先是画画摸底考试类似，再是问工作经验的问题，然后是问喜不喜欢打游戏，喜欢什么样的游戏，如果让你来做你会加什么或减什么。你期望自己会有什么样的发展.

校园招聘，首先是一位主管对我进行面试，对照简历问了家庭情况、对吉利集团的了解、应聘哪个工作岗位等问题。第二天，人事专员又对我进行了一次电话面试，内容包括学习习惯、能否熟练使用ProE软件等问题，我一一作答。

设备工程师面试，介绍大学期间的经历和学习成果，应该是简历不出彩，没后续了