湖南平和堂实业有限公司储备干部面试经验

到了发现很多人，但是地方又很小 ，去面试的人很多，基本上都是一些应届生，但是他地方那么小，职位却那么多，实在是不能理解，而且去了之后和之前说的待遇都不一样，就有点迷惑

一些很简单的个人信息问答，说是做网店引流的。工作室差不多，只能容纳30人左右，一层差不多开了10家公司左右，所有公司有多大就不多说了。

一共面了三轮。 第一轮hr，态度很友好，做自我介绍后问了离职原因，以前工作中最有挑战性的工作内容是什么。 第二轮等运营经理开会，等了差不多一个多小时，快到12点了，然后经理很简短的和我聊了下工作内容，发展规划等。 第三轮是大区负责人，这个人态度就很差了，有种趾高气扬的感觉。做完自我介绍后先说我跳槽频繁，7年3个工作真的不算多吧，然后又问我了不了解她们公司，回答说不太了解后他就质问我那你来这里面试干嘛，你知不知道你这岗位做什么的，还没等我说完又打断我说你可以回去了，等人事通知你。 这个人真是让人无语，拽什么呀，你这也不是多了不起的公司，工资也就这么高，态度这么差。这地方3个月试用期，试用期工资只有转正后的80%，转正后是基本工资+绩效，基本工资也就3000而已，试用期就2400，谁爱来谁来吧，我反正感觉自己的时间被浪费了，没想到这里工资这么低。 没有加班费，单双轮休，没有任何补贴，工作量大，据说除常规工作后还有很多项目，反正就是各种压榨你，工资这么低我不知道来这里图啥。唯一的优点就是有五险一金吧，虽然我觉得这是劳动者应该的权利。

店铺店长进行面试，难度不难

当时毕业前实习去面的试，虽然离家很远，转了两趟公交还搭了一段的士。但是是我的第一个面试，所以很看中。到了之后就让我等，公司环境一般，就一个20几平米的小办公室，还是在电梯间走廊里等候的，面试借了旁边另一家公司的会议室进行面试😳，全程没有看到约我面试的HR。整个面对过程问题都不难，即使刚毕业，没有经验我基本都回答上来了，前期印象都还可以。直到HR跟我讲到薪资结构。4.5k底薪+绩效，绩效不要求我招聘到岗，只要约来面试就可以。结合办公室里看到的办公人员的情况，有年纪40多的男性在当HR，这时候我就明白了，这就是白嫖面试的，约来面试其实没有说很care你合不合适，只需要你来就行。作为未来要走HR这条路的人来说，这种行为、制度非常不专业。因此没有选择这个公司。个人面试总结，仅供参考。

后来才知道面试官跟我同龄，整体的问题比较简单，基本就是一些个人信息的问题，不会问很专业的问题，要表现出特长比较多就可能会获得面试官的亲睐。

本人影视行业从业多年，参与过春晚、亚运会等的影视制作，结果到快乐购过不了第一轮，不知道怎么就被拒绝了。

迪卡侬的面试很轻松愉快，还一起进行了运动，感受到了运动的氛围。第一面是电话面试，然后就集体面试了，最后一对一面试，都在门店进行。

校园照招聘投的简历，通过后我没看短信，直接错过初试，在睡觉的时候打电话来问我为啥没去，匆匆道了歉后赶去复试，啥也没带笔试题也没做，填了表后就面试问了很多问题，还蛮认真的。完了让我一周内等通知。感觉要凉

服装方面的工作经验 先填表，然后区长面试，对品牌的了解，在哪些品牌做过，商场的了解，对店铺管理的认识，穿搭能力，陈列能力，培训员工的能力