郑州科瑞思拓Python面试经验

简单记录下面试过程自我介绍问我了不了解岗位职业规划剩下的都是我在问他感觉人事不是很专业，我像是来被刷业绩的当天面试完就收到感谢信了

简单记录下面试过程，部门主管面试，1.填表2.自我介绍3.聊了一下上一份工作情况。难度不高，但是要试用期三个月转正交五险一金

为啥选择富士康 首先是技术主管打电话面试，问了些工作经历及工作中遇到的一些异常分析，然后是HR通知你去厂区描述，进行考试完之后再次与主管面试

难度不大，主要考察求职动力

校招随便投的简历，少儿英语2-8岁学英语，就上斑马AI课，嗯嗯这个是广告，电视上都在放，转正题。 投简历之后，会有hr加微信先进行一个简单的面试，然后通过了就会参加一个三天的培训，就是介绍这个网络AI 课具体是怎么进行的，需要下载相应的上课软件，大致就是孩子们在APP 上读的语音需要进行点评，需要制作学习小视频，非常幼稚，符合孩子喜好的那种。 还需要学习建立微信群，和家长们沟通，对孩子的学习做出反馈。 还需要提前微信电话沟通是否续班。 培训还挺简单的，我们那批二三十个人，进了四个，我进了，但我后来没去，也没给hr提前说，哎，第一次找工作没经验，不知道会不会留下不好的印象给以后造成影响。

面试顺利

云和数据就是一个培训班，招转培模式给你骗进来

嗯，如果是这个应届生的话，尽量接到通知之后也别去，应届生是去刷kpi的，他们只要有经验的这个老师傅，其他岗位的话应该也是这样子的，除了这个最简单的客服岗…应届生不受待见我看也没人写这个东西，我来写第一个吧，再见

第一轮面试就是无领导小组讨论，给出一个议题然后数个面试者在限定时间内给出答案并且进行总结汇报。然后很不幸没有通过。这种面试一定要多提出有意义的建议，最好能当个总结者。

就简单的提问些，常见的问题，然后就回去让 等通知了。