广州百度电话销售面试经验

在人才中心招聘的，面试官主要是看你的性格是否外向，对销售有没有兴趣，对金钱的欲望大不大，能不能抗住压力。有没有拼搏的心

首先，HR会让你简单的进行一个自我介绍，会问一些关于上一份工作离职方面的原因，以及未来的工作规划，通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况，以及岗位职责需求，然后带我们到3楼进行现场实操，他会给每人发一份电话名单，要求在30分钟内打完所有的电话，并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力，30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题，会考核你的说话语速，对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果，HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度：3颗星~4颗星。

只有一个印象就是等了好久，问的问题好简单

一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。

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就电销相关经验和技能

先说通过什么途径了解到公司在招聘。对岗位和公司有没有了解。

分三部分。刚开始，会让大家填一张表，上面有个人信息啥，并简单说了面试的流程，告诉大家觉得合适可以继续，觉得自己不合适可以先离开。1.HR群面，一个hr匹配3-5个应聘的，问两个问题。第一个是简单自我介绍，一轮后。第二个是说自己应聘这份工作的优势。其他会针对你的回答提出疑问。第一轮一般不筛人。第二轮，实操，给30多个电话，让大家去打，顺便标注拨打的情况。第三轮，应该是项目负责人面试，也是先轮流自我介绍。过后，问的问题比较抠细节，例如说自己的兴趣是篮球，他会问喜欢到什么程度，技术如何等等。做这份工作的优势？假如一周都加班到21-22点，能否接受等。结束后等通知，3天后没通知就是落选了。

首先在前台签到，然后填写一份个人信息和一份个人性格测试。第一轮是群面，每人3分钟时间的不限主题的演讲，演讲完毕后面试官提问一些问题，逐一轮流回答。最后面试官介绍职位详情，并回答面试者提问。十几分钟后宣布第一轮面试的结果。 第二轮是岗位体验，给你一张20个公司的电话和一张电话推销话术，在一个工位上打电话，限时20分钟，不进行考核和淘汰。第三轮是业务经理面试三人左右，自我介绍，然后就岗位的一些情况了解你的接受程度。

群面，大概8人，一个个自我介绍，在这个过程中面试管有提问过程。最后由应聘者提问。最后选出大概5人进入下一个面试环节，我在这里没有入围，就结束了。