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匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
面试官是个女的,蛮年轻的。
问你一些问题,看你回答问题的方式,口才,表情等等,更重要的是考察个人的综合素质。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
51投的简历,一个面...
51投的简历,一个面试官面3个人,轮流问工作经验。不是群面胜似群面。然后问为什么离职,各自阐述原因。再问找工作过程怎么判断平台是否适合自己。描述了工作中长需跨部门获取数据,在急需数据开会情况下如何沟通保证及时获得数据。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:离职原因,各自阐述原因;找工作过程怎么判断平台是否适合自己。描述了工作中长需跨部门获取数据,在急需数据开会情况下如何沟通保证及时获得数据。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
自我介绍,离职的原因...
自我介绍,离职的原因,家里公司距离,现场考查一些基本Excle表的函数功能,性格方面的
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
首先是hr的群面,介...
首先是hr的群面,介绍工作经历,提问一些问题,对岗位的认识; 然后是用人部门主管一对一的面试,有那些有优缺点,同事的评价,职业规划
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:有那些有优缺点,同事的评价,职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
针对简历的工作经验详细询问
问题比较简单,氛围轻松,但不容易get到hr真正想了解的点
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
项目专员面试,需要有相关经验和能力。
等待挺久的,然后就是人事面,问一些基本的问题,了解你独当一面的能力,算是比较快了。虽然那个时候没有通过,但是感觉公司的办公环境不错!
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
百度面试感受
一般是群面,三个人进去面试,分别自我介绍,然后人力打分,但我过去的时候,不太喜欢百度番禺海伦堡的环境,感觉办公环境不是很高级,厕所也不是很干净,让我感觉到不是一家高大上的公司。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
感觉没戏
不愧是新兴互联网公司,感觉很开放
1.hr群面 2.项目经理面试 3.项目总监复试
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么来面试百度?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
未通过
先填了基本信息一张表...
先填了基本信息一张表,然后等着面试。一对一的。先自我介绍, 然后针对简历问之前的工作经验,为什么辞职,辞职后做了什么。 对这份工作的理解,有什么问题需要问她们
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:1、之前的工作辞职原因; 2、辞职后在做什么; 3、你觉得我们这份工作的工作内容是什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
确定通过
第一轮是HR询问一些...
第一轮是HR询问一些个人信息,比如教育情况,之前的工作单位,为什么跳槽等。第二轮是经理和高经对之前的工作经历进行详细地询问,包括以前参与的项目、经历的最困难的事情,如何解决,工作技能水平,比如excel,PPT等,给你介绍应聘岗位的一些要求,假设一些问题看你怎么解决。第三轮是和副总(因为虽然是同一职位,但是我应聘的级别比较高)和第二轮面试差不多,主要是看你个人对工作的理解,通过聊天看个性是否适合这个岗位。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1. 工作需要和多方进行协调沟通,比如遇到XX问题,你选择的沟通渠道是怎样的? 2. 以往工作中遇到最困难的事情是什么,怎么解决的? 3. 工作需要接收很多新产品知识,你会怎样提升自己。
2 年前 发布
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
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