新凤鸣集团实施工程师面试经验

是一家台资企业，见面就是和设计部负责人聊了下相关技术问题，并没有涉及具体细节，然后就是和老板谈待遇了。

先是填英文表格，主要是个人信息，工资期望，职业规划，和一些常见问题，如职业生涯的最大挑战？描述上一份工作的一个工作日工作内容？爱好？等等？ 

1.人事很好很友善。2.因为是本行业，我从上海去嘉兴看了看。3.总监面试我。简单问了一下销售思路和流程。我对我的思路和能力绝对自信。4.因为公司开了几个新产品线，正好是我做的，我很清楚这些产品。这个总监太高姿态，差评，公司是请我来的好不好。我可不是你召之即来挥之即去的。牛B哄哄的，没有谦卑态度和诚意的心，高薪我没兴趣。5.基本就是问问新产品线的市场，调查一下。不是诚心招人。6.很在意我3年换一份工作，担心白培养。搞笑，谁3年还不换一份工作。纠结这个点，最后不欢而散。

首先是英文自我介绍，主管会问职业规划，符合这个工作的优点，经理再面谈了解个人发展。公司人员不多，公司还可以。

英文的自我介绍，但我觉得他没有认真听我说，我也是没准备乱讲的，在我说的时候他在看我简历，之后就向我介绍他们公司翻译的两个方向，直接让我选一个了，我也懵逼感觉怎么就过了呢。

人事面试的时候比较随和，具体说的是公司情况，然后总监面试的时候只是说了下要求就没了，男的留着一头长发。

一面 约的第二天面试，第二天大下午过去门都没进跟人事打电话直接跟我跟我说人招满了，话没讲完就把电话挂了，从来没碰到过这样的人事

首先由未来的直上经理和部门总经理面试。然后需要用英文做自我介绍最后问答环节，例如为什么选择了浙江亚特电器有限责任公司。

我面试的是技术员，有过5-6年的经验，但是他们做的产品都是特斯拉的配件，大小件都有，要求很高，机械手都挺先进的，库卡的机械手，和汽车主机厂那种机械手，机台基本都是海天最新的机台，带触摸屏的那种，界面什么的和普通的不太一样，入职要体检，35块，如果要住宿舍还要交50块的押金，4人间上下铺。规模很大，福利待遇很好，吃饭没休息时间，吃完就要干活，其他也没啥了

大学刚毕业，去人才市场看一圈投了简历，第二天就去面试的。先填写一个相关信息表格，然后人事面试，很简单的。然后工厂总工面试，总工为人平和，只要把相关证书展示就可以了。最后就是人事老大谈薪水即可。